Марисса Велез Кракбергер, бивша креативна директорка за Иванка Трумп и једна од твораца кампање #ВоменВхоВорк, доста је било позивања бившег шефа на родитељска права на радном месту и отвара своја искуства са компанијом.
Кракбергер је првобитно разговарала за посао када је била у другом месецу трудноће. „Када сам питао за породиљско одсуство, рекла је да ће морати размислити о томе да у Трумпу не нуде породиљско одсуство и да се вратила на посао само недељу дана након што је добила прво дете “, рекао је Кракбергер - написао је у понедељак у посту на Фејсбуку.
https://www.facebook.com/plugins/post.php? хреф = хттпс%3А%2Ф%2Фввв.фацебоок.цом%2Фмарисса.кракбергер%2Фпостс%2Ф10154514620731635 & видтх = 500
Више:Иванка Трумп говори о ћеркином "размаженом, дерушном" понашању
Кракбергерова изјава привлачи пажњу због позивања на лошу политику у Трумповој компанији, али штавише, јој је мука од начина на који породица Трумп кооптира узрок. „Платформа #ВоменВхоВорк коју смо створили требало је да инспирише и охрабри жене да раде у свим аспектима свог живота и живети животе које су хтели да живе, али пред нашим очима [Иванка] је узела платформу и направила све о себи, ”Кракбергер каже.
За оне од нас којима је добра родитељска политика битна на овим предстојећим изборима (а то бисмо требали бити сви ми, за вашу информацију), Кракбергер жели да се сјетите ко #ВоменВхоВорк је првобитно био намењен: „Не ради се о Иванки - ради се о свим женама за које знамо да свакодневно вредно раде како би живеле живот какав желе.“
Више:Иванка Трумп: Свака мама је запослена мама
Ажурирано октобра. 14. 2016. у 7:00: СхеКновс је од портпарола бренда Иванке Трумп примила следећи одговор:
Тим у Иванки Трумп жалостан је због погрешне карактеризације начина на који је наша компанија развила свој водећи пакет културе и погодности у индустрији. Осим плаћеног одсуства, свим запосленима нудимо и флексибилне распореде рада и неограничено време одмора и боловања.
Као женска компанија, коју воде жене, провели смо доста времена у првим данима изградње нашег пословања развијајући а јединствену корпоративну културу и укључени у смислен дијалог о предностима које би имале највећи утицај на људе који раде у Иванки Трамп.
Иако поштујемо различите политичке ставове запослених, прошлих и садашњих, постојани смо у свом уверењу да смо изградили културу и бренд на који можемо да се поносимо и да смо дубоко посвећени подршци и оснаживању Жене.
