Врховни суд је недавно одбио захтев за ревизију случаја жене која тврди да је отпуштена због потребе да испумпа мајчино млеко на послу. Првостепени суд је већ одбацио тужбу због тога што је отпустио жену дојење није сексистичко... јер и мушкарци могу лактати.
Ангела Амес тужила је свог бившег послодавца, Национално осигурање, јер није успела да подмири своје потребе за пумпањем млека када се вратила са породиљског одсуства. Када је Амес замолила надзорника за простор за пумпање и складиштење њеног млијека, она је рекла да јој је речено да „иде кући и буди са својим бебама “и добила је оловку и папир и рекла јој шта треба да напише у свом писму оставка. Мислећи да јој је речено да престане, поднела је оставку. И само у случају да сте збуњени јер ово звучи као нешто из 1950 -их, све се то догодило недавно.
Ин поднесак поднесен судовима у име Амеса, сазнајемо о свим препрекама и изазовима са којима се суочила на Натионвиде, почевши од ње током породиљског одсуства. Док је била на одсуству, Амес је позвао њен надзорник и рекао јој да су погрешно израчунали њено расположиво одсуство ФМЛА, да ће заправо морати вратити се на посао неколико недеља раније него што је предвиђено и да би, ако је Ејмс одвојио додатно неплаћено време, постојале „црвене заставице и проблеми. "
Првог дана по повратку са одсуства, Ејмс је заобиђена када је покушала да пронађе одговарајуће место за пумпање млека. Речено јој је да не може да користи собу за лактацију, јер је за то потребан тродневни период чекања. Послана је медицинској сестри компаније, која јој је рекла да може да користи „собу за велнес“, иако је у то време у њој био болестан запосленик. Амес се коначно вратила свом надзорнику, у боловима због тога што није дојила или испумпавала сате, када јој је речено да би било боље да оде кући да буде са својим бебама.
На несрећу Ејмс, сви нижи судови су одлучили да њено отпуштање није сексистички чин и користили су изузетан изговор да мушкарци могу и да доје као резоновање подршке. Иако је да, биолошки је врло могуће изазвати лактацију код мушкараца, то засигурно није норма и врло је тежак процес. Још нисам чула за човека који тражи простор и време за пумпање јер доји одојче. Употреба ове линије размишљања није само апсурдна, већ се у основи занемарују врло стварна и текућа питања са којима се многе запослене мајке свакодневно суочавају.
Судови су такође утврдили да одбијајућа изјава да би Амес требала „отићи кући и бити са својим бебама“ није сексистичка, јер се то лако може примијенити и на мушкарце. Али опет, стварност показује да се са врло мало запослених мушкараца икада разговара на начин који претпоставља да су они прво родитељи, а други запослени. Апсолутно је фрустрирајуће и жалосно што је Врховни суд одбио да преиспита Амесов случај, јер је то могло бити одскочна даска за бољу политику на радном месту када су у питању мајке које раде.
Више о дојењу
Сезонски радник остаје без посла након што је одбио да испушта мајчино млеко у тоалет
Упркос законима који штите дојиље, пумпање на послу је и даље права мора
Клијент Старбуцкса се жали на дојење власништво би теен бариста
