Пазите на драму која се одвија између две велике технолошке компаније. Изузетно популарна веб локација за упознавање ОКЦупид - која се може похвалити са 2 милиона корисника и милијарду упитних међуножни снимци сваког месеца - блокирао је кориснике веб прегледача Мозилла Фирефок приступ његовом сите.
Мозилла је прошле недеље запослила новог извршног директора по имену Брендан Еицх. Еицх је познати противник хомосексуалних бракова, а његов положај вријеђа сензибилитет извршних директора ОКЦупид -а. Цхристиан Руддер, суоснивач ОКЦупид-а, рекао је у разговору за Гизмодо, „Не покушавамо да дајемо политичке изјаве лево или десно. Брак и однос према браку према људима су срж нашег посла. "
Корисници који на веб локацију долазе путем Фирефока дочекују поруку која их охрабрује да пређу на други веб прегледач. Руддер процењује да ће овај блок преусмерити 12 одсто корисника ОКЦупид -а са веб локације, што се преводи у значајан погодак за крајњи резултат компаније.
Која је утакмица на крају?
Међутим, када се притисне, Руддер не може дати јасан одговор шта се нада да ће постићи блокирањем корисника Фирефока са странице ОКЦупид. Руддер је изјавио Гизмоду да не жели да Еицх буде отпуштен, а он и други извршни директори ОКЦупид немају на уму идеалну резолуцију. Очигледно, ОКЦупид је донео одлуку да блокира кориснике Фирефока за мање од 36 сати припреме, и они су то учинили јер је њихов циљ, према Руддеру, био „подизање свести“ и зато што се „чинило да је то исправно урадити."
Мозилла је у међувремену известила да је затечена потезом ОКЦупид -а и није јој пружена прилика да одговори пре блокаде. Надаље, руководиоци Мозилле јасно изјављују да се компанија залаже за равноправност бракова, без обзира на систем уверења њеног извршног директора.
Овде се поставља неколико питања. Прво, да ли су лична уверења генералног директора компаније поштена игра за бојкот пословања? Шта ће ОКЦупидов потез заправо допринети геј права кретање? И на крају, да ли би компанија која подржава једнака права требала бити новчано кажњена због личних уверења својих запослених - чак и ако је дотични запослени извршни директор?
Више о правима хомосексуалаца
Како деца реагују на идеју о хомосексуалним браковима
Зашто бисте требали да бринете о ЛГБТ питањима као стрејт жена
Дале Хансен хвали играча НФЛ -а Мицхаела Сама што је изашао
