Када ми се родило прво дете, потпуно сам очекивао да ћу се вратити на посао - али то нисам могао себи да приуштим.
Нисам сама - нови извештај Савета економских саветника Беле куће показује да су маме које добију плаћено породиљско одсуство већа је вероватноћа да ће се вратити у радну снагу.
Порођај захтева период опоравка
Као и сваком другом здравственом стању, потребно је време за опоравак од порођаја и још више времена за прилагођавање на рођење новорођенчета. Већина развијених земаља има плаћено породиљско одсуство које прописује влада, али САД нема.
У ствари, наше политике у погледу нових родитеља су потпуно драконске у поређењу са земљама попут њих Норвешка, која нуди између 36 и 46 недеља по 100 или 80 одсто родитељске плате, редом.
Брига о деци крши буџет за многе породице
Имала сам јако добро породиљско одсуство - четири недеље са мојом пуном платом и још четири са 50 одсто - што је много боље од многих америчких мама. Али кад је прошло тих осам недеља, дошло је време да своју ћерку препустим у руке неком другом.
Међутим, то је било прескупо. Када сам узео у обзир трошкове дневног боравка, постало је финансијски смисленије напустити посао. Да не спомињем да сам и даље била исцрпљена од непроспаваних ноћи које долазе са новим бебама. Такође, породила сам се царским резом, а опоравак од операције био је тежак. Нисам био ни близу да се вратим у канцеларију.
Дао сам отказ. Да, био сам код куће са својом малом, али смањење наших прихода није било лак ударац. Нисам поново почео да радим све док моја ћерка није напунила 3 године, остављајући велику празнину у животопису и отежавајући да се вратим у корпоративни свет који сам оставио.
Имао сам срећу што сам успео да заједно окачим а каријере то ми сада омогућава да радим од куће. Углавном могу да избегнем трошкове бриге о деци, али то је лукав баланс. Љета су тешка с дјецом под ногама, а школски празници исти.
Зашто САД толико оклевају да помогну родитељима?
САД су толико заостале за многим другим земљама када је у питању политика у вези са породицама и родитељством. Подаци показују да ће се, уз плаћено породиљско одсуство, маме које су у могућности да приуште бригу о деци вратити у радну снагу, а наш недостатак подршке за запослене маме које нису толико богате доводи до опадања броја жена које учествују у радној снази.
Узимајући у обзир нашу јединствену америчку радну етику, чудно је да наша влада не користи прилику да повећа продуктивност усвајањем политика сличних онима наших европских пријатеља. Да, потребно је финансирање. Чак и више од тога, потребно је признање да је доношење новог живота у свет посао за себе.
Још прича о запосленим мамама
Савети за родитељство за запослене маме
Технички алати за запослене маме
Могу ли мајке које раде заиста бити срећне?
