Данас председник Обама ће најавити неколико нових планова за помоћ бољој подршци породицама и запосленима родитељима у САД -у предуго су САД заостајале за остатком развијеног света када су у питању политике које подржавају породице. Данас ће председник ово решити са прегршт нових иницијатива чији је циљ да се родитељима омогући бољи успех на послу и у кући.
Јуче је то био прикладан потез, Валерие Јарретт, Обамин старији саветник и председница Беле организације Кућни савет за жене, објавио је председникове планове на ЛинкедИну у очекивању данашњих саопштење. Јарретт је изабрала ЛинкедИн као своју платформу за ширење ове вести јер је то „највећа светска онлајн публика професионалаца“. У свом делу под насловом „Зашто мислимо да је плаћено одсуство право радника, а не привилегија, ”Јарретт је признао изазове и тешке изборе са којима се многи запослени родитељи морају суочити због недостатка политике подршке, попут плаћеног боловања и обавезног, плаћеног породичног одсуства (нагласак мој):
У време када сви родитељи раде у више од 60 одсто домаћинстава са децом (у поређењу са само 40 одсто 1965. године), а 63 одсто жене са децом млађом од 5 година учествују у радној снази (у поређењу са 31 одсто раних 1970 -их), једна чињеница је огромна јасно: Основна структура наших радних места једноставно није ишла у корак са променљивом америчком породицом.
Надамо се да ће са иницијативама које се најављују данас влада помоћи да се олакша део тог терета.
Јарретт је написао да ће председник позвати Конгрес да усвоји Закон о здравој породици - закон који ће омогућити „милионе раде Американци да зараде до седам дана годишње плаћеног боловања ” - и позивају државе и градове да донесу сличне законе. Знак да председник заиста ставља акцију иза својих речи, он ће потписати председнички меморандум који ће, према речима Јарретт, „осигурати савезни запослени имају приступ најмање 6 недеља плаћеног боловања када дође ново дете и предлажу да Конгрес понуди 6 недеља плаћеног боловања и административно одсуство. " Чињеница да ће савезни запосленици ускоро имати приступ плаћеном одсуству од 12 недеља је монументална и можда знак тога већа промена. У том смислу, председник Обама ће такође изнети нови план који ће помоћи државама да примене програме плаћеног одсуства.
Јарретт је завршио чланак оспоравајући владу и послодавце, наглашавајући да они морају пружити ове врсте политика оснаживања, посебно плаћено одсуство. Разумевајући лавину изазова који се могу појавити без плаћеног одсуства, Јарретт је признао шта треба променити: „Не можемо рећи да залажу се за породичне вредности када толико жена у овој земљи мора да угрози своју финансијску сигурност само да би узеле неколико недеља од посла након давања рођење. Не можемо рећи да смо за стабилност средње класе када човек мора да жртвује своју економску сигурност како би бринуо о својој болесној мајци.
Подршка запосленима родитељима има смисла, како за запослене тако и за предузећа. Истраживања су изнова и изнова показала да стварање радног места као места за подршку-посебно на начине који олакшавају терет радног и животног века-омогућава успешније, продуктивније запослене. Надајмо се да ће данашња најава председника Обаме бити заиста револуционаран догађај, који ће натерати САД да изађу у сусрет вршњаци у развијеном свету да коначно понуде радницима - а посебно родитељима - подршку и стабилност заслужују.
Више о породиљском одсуству
Што се тиче породиљског одсуства, увек имајте план
Како је заиста радити након 3 месеца или мање породиљског одсуства?
Предности и недостаци родитељског одсуства
