Да ли сте растргани између два потенцијална посла, од којих бисте оба могли да добијете? Да ли обоје имају плусеве и минусе, али бирати између њих чини се као да бирате између јабука и поморанџи?
Више:Ја сам шеф у интервјуима - али мрзим све послове које добијам
Ако сте заглавили у неодлучности и жудите за јасноћом, испробајте овај поступак у два корака. Или, ако размишљате да ли да напустите свој тренутни посао и тражите нови, ова два корака вам могу помоћи да одлучите да наставите или останете.
На скали од 0 до 10, оцените сваку ставку по њеној важности.
- Смислен посао који производи стварне промене у мојој заједници или свету
- Изазован, подстицајан, занимљив посао
- Потенцијал напредовања (укључујући политику организације према развоју менаџера изнутра) и/или каријере раст
- Платите (укључујући могућност повећања прихода са прековременим радом или плаћањем провизије)
- Предности
- Одличан шеф са стилом управљања који се слаже са начином на који волите да вас воде
- Одлични сарадници
- Одлична култура компаније
- Боља равнотежа између посла и живота или распоред рада и/или нижи ниво стреса на послу
- Боља локација и/или лакоћа путовања
- Аутономија и могућности доношења одлука
- Слобода изражавања кроз говор, облачење, понашање или флексибилност распореда
- Статус и углед
- Прилика за учење и лични раст
- Сигурност посла (унутрашња организациона стабилност и будућност)
Ако важна функција за вас није на горњој листи, додајте је и оцените.
Више:Мој шеф ме је замолио да напишем лоше чекове - и одмах напустио земљу
Затим оцените сваку своју могућност према факторима којима сте дали оцену од 6 до 10. Која опција посла има већи резултат? Чини ли вам се да је ваш избор јаснији?
Ако не, ментално премотајте 12 месеци од сада. Замислите да сте на свакој од две потенцијалне позиције 11 месеци. Како ћете се осећати? Шта се за вас променило у последњих 11 месеци? Као резултат ових 11 месеци, где ћете бити у каријери? Који ће бити ваш ниво задовољства послом? Ево шта сам научио из година пружања обуке у каријери. Увек постоји један посао који је бољи када помислите: „Ако изаберем овај.“
Коначно, ако сте се питали „да ли да тражим нови посао или да останем где сам?“ оцените свој тренутни посао у односу на свих 15 фактора са горње листе. Ако ваш тренутни посао не добије више од 80 бодова, то не даје оцену „да“ - и можда је време да кренете даље.
Више:Како се носити са емоционално исцрпљујућим послом
© 2016, Линне Цурри. Ако имате питања о каријери на које желите да одговори Лин, напишите јој @ линне@тхегровтхцомпани.цом. Линне је извршни тренер и аутор књиге Солутионс анд Беатинг тхе Воркплаце Булли, АМАЦОМ. Линне можете пратити путем њених других постова на схекновс.цом, путем ввв.воркплацецоацхблог.цом, ввв.булливхисперер.цом™ или @линнецурри10 на Твитеру.
