Признајем да ми је требало неко време да дођем до идеје да морам да проведем време и енергију стварање пријатеља са запосленом мамом. Поносим се што сам жестоко независан. Склон сам себи да откријем ствари и волим узбуђење откривања сопствених открића. Нерадо тражим помоћ. И знаш шта? Ове вештине ми добро служе. Понекад. Зашто их пустити?
Овим особинама додајте чињеницу да сам се након порођаја осећала као да немам времена ни енергије да направим читаву гомилу нових мама пријатељи - поготово кад сам знао да ћу их ускоро оставити да се врате на посао. Моји најбољи пријатељи са факултета били су разбацани по земљи, а само су неки од њих ионако имали децу. Имала сам обе своје бебе зими, па нисам била посебно мотивисана да излазим на хладноћу. А придруживање неким од личних група за подршку у близини моје куће коштало је више новца него што сам хтео да потрошим.
Укратко, глава ми је била пуна разлога
не да бисте се повезали са другима запослене маме. Овај осећај је трајао све док се није појавила моја друга беба и једноставно више нисам могла да издржим. Док су оба моја дечака била одушевљена, осетио сам изолацију. Чешће сам се нашла у сузама на кухињском поду што бих хтела да признам - обоје током другог породиљско одсуство и првих неколико месеци сам се вратио на посао.Тада сам схватио да могу много да научим од својих искусних колега запослених мама и да ће моје радно место имати користи од групе родитеља. Мој први корак у акцији био је покретање „Повратак у радну заједницу“ у мојој канцеларији. Започели смо месечну смеђу кесу ручак у конференцијској сали и онлајн заједници за размену забринутости и замену беби предмета. И након што сам се променио послови и вратио се у адвокатску канцеларију, водио сам напоре своје фирме да створи професионалног родитеља Мрежа.
Међутим, постоје многе заједнице којима се можете придружити и ван посла. Када почнете да одмеравате опције, можда ћете се запитати: Шта је боље, лично или на мрежи? Велики сам обожаватељ обоје. Часови јоге између мене и бебе били су сјајни што су ме повезали са другим мамама у комшилуку. И узео сам Обилна мама онлајн курс, који ме је упознао са невероватним мамама са децом свих узраста која буквално живе по целом свету.
Када ти вратите се на посао након породиљског одсуства, додуше, постаје теже састати се с пријатељима, јер више не можете ићи на те дневне нове групе мама или на часове јоге. Али након неког времена успео сам да пронађем утор са мојим запослена мама и научио сам неколико ствари о томе како да стекнем невероватне пријатељице с мајком. Ево неколико начина које препоручујем.
1. Повежите се са запосленим мамама у канцеларији.
Ако познајете некога на послу који је у новој историји радио нешто због породиљског одсуства и повратка, размислите о томе да је изаберете мозга док сте трудни и припремате ручак с њом за први дан на послу након порођаја оставити. Она ће разумети вашу збрку емоција, вероватно ће имати добре савете и биће сигурна особа да се повери у те дилеме око новог родитеља.
2. Придружите се радној групи вашег послодавца (ако постоји).
Ако радите за већу организацију или компанију, можда већ постоји група „запослених професионалаца за родитеље“. Питајте ХР о томе, сазнајте ко су кључни контакти групе и придружите се. Одлазак на један или два догађаја групе помоћи ће вам да пронађете „своје људе“.
3. Направите радну групу родитеља (ако већ не постоји).
Ако код вашег послодавца већ не постоји радна родитељска група, размислите о стварању исте. (Више о томе како то учинити овде.) Имао сам прилику да интервју Рацхел Тхомас, председница Леан Ин-а, и њена препорука број један је била да „оформите запослену маму“ у вашој канцеларији. Знам, знам, тренутно немате пропусни опсег. Али не мора да буде тежак посао, обећавам. (И говорим из искуства, пошто сам сада лансирао два!) Прво размислите о својој циљној публици. Затим блиско сарађујте са својим Људски ресурси одељењу да бисте то покренули и размислите о томе колико често и где ћете се састајати (лично или виртуелно). Оснивање групе апсолутно ће вас учинити срећнијом, повезанијом мамом и запосленим, а одједном ћете добити много менторства за маму. Ох, и променићете животе других нових родитеља на свом радном месту.
4. Сетите се својих професионалних организација.
Да ли припадате професионалној организацији за рад? Можда адвокатска комора ако сте адвокат, или нешто слично у другим областима? Често ове групе имају одборе или пододсеке који су посебно фокусирани на запослене родитеље. Ручајте са само једним чланом тог родитељског одбора да бисте сазнали шта група ради и како бисте могли имати користи од тога. Опет, није тешко подићи ручак и сазнати више.
5. Користите своје (многе!) Мрежне ресурсе.
Погледајте сјајне чланке на Радне маме против кривице. И одјави се Фацебоок групе који су специфични за мајке које раде (попут Бреадвиннинг Мамас) и оне које су специфичне за индустрију (попут Лавиер Мама Роцкстарс, или Момс ин Полици анд Говернмент).
За мене, рад мама пријатељи је био критичан - како за мој здрав разум тако и за моје образовање као новог родитеља. Повезивање ме, у многим приликама, заиста спасило од очаја. Све ово говори: Да, нова мама. Знам да тренутно немате више времена или енергије. Али када имате мало - а све што вам треба је мало - позвао бих вас да потражите пријатеље запослене маме као улагање у себе и своју заједницу на радном месту.
Овај чланак се првобитно појавио на Фаиригодбосс. Као највећа женска заједница у каријери, Фаиригодбосс милионима жена пружа везе у каријери, савете заједнице и тешко доступне информације о томе како се компаније односе према женама.
