Питање:
Иако одељење у којем радим има само три запослена, наша компанија запошљава шездесет седам људи. Нов сам у компанији и познајем само своја два сарадника и надзорника. Кимнуо сам главом према пар људи у ходницима, али осим тога задржао сам се за себе.
Када је мој надзорник послао е-поштом свима у нашем одељењу да наша компанија планира ванредно окупљање за изградњу тима у петак, питао сам је да ли могу само да останем за својим столом и да радим тај дан. Рекла ми је да би повлачење било „забавно“ и да одлазак није била опција.
Више:Мој супервизор и сарадник су ме ставили усред своје драме
Рекао сам јој да мрзим говорити у групама, а она је рекла: „Многи људи се тако прво осећају. Али свима је увек драго што смо се повукли до краја дана. "
Нисам ништа рекао, али сам одлучио да ћу у петак позвати болесника, али непосредно пре затварања у четвртак, мој надзорник је дошао до моје радне станице и рекао: „Сутра нема позивања болесника“. Кад сам је погледао потпуно шокирано, рекла је: „Тако сам и мислила“, као да ме види право кроз мене, а затим ме подсетила да не зарађујем боловање првих деведесет дана.
Шта да радим?
Одговор:
Сматрајте да је то део вашег посла да присуствујете овом предавању. Ваша компанија вам даје дан „лаких обавеза“ током којих ћете сазнати ствари о вашој компанији и сарадницима за које би иначе требало неколико месеци да науче.
Ако можете, схватите шта вам ово повлачење компаније нуди. То вам даје прилику да сазнате ко је ко и камо ваша компанија у целини иде. Можда ћете упознати појединце које бисте желели да упознате као пријатеље.
Више: Мој стари шеф ми даје негативну референцу
Наравно, ово повлачење вас гура из ваше зоне удобности и може вас приморати на интеракцију са људима које не познајете. Али нисте само део одељења, већ сте део компаније, и зар не бисте желели да сазнате више о овој компанији којој сте се придружили?
Коначно, ваш надзорник је у праву. Већина људи не воли да разговара у великој групи. Тако ћете бити међу другима који разумеју да ли вам се глас тресе када вас први пут замоле да проговорите. Такође је у праву што вам се чини да вам је драго што сте присуствовали. Зато покушајте. Шта имате да изгубите?
© 2017, Линне Цурри. Ако желите одговор на свој каријере питање, лако је. Пишите линне@тхегровтхцомпани.цом. Линне је аутор Победити насилника на радном месту (АМАЦОМ, 2016.) и Решења. Такође можете пратити Линне@линнецурри10 на твитеру или приступити њеним другим постовима на СхеКновс, ввв.воркплацецоацхблог.цом или ввв.булливхисперер.цом.
