Tisočletne ženske v Kanada morda niso preveč navdušeni nad svojimi kavarnami in hromljivim študentskim dolgom, vendar se lahko vsaj potolažijo, da jim gre bolje od njihovih sosedov na jugu.
Mlade Kanadčanke so finančno boljše od svojih ameriških kolegic. Razlog? Podaljšan starševski dopust. Nedavno Študija ekonomije TD poroča, da so Kanadčani, stari od 25 do 34 let, bogatejši in bolj verjetno zaposlujejo kot Američani iste starosti.
»V veliki meri je bila posledica boljše uspešnosti kanadskih stopenj zaposlenosti in dohodka med milenijci večjo udeležbo žensk v delovni sili, «pišeta avtorici študije, ekonomistki Beata Caranci in Diana Petramala. »Stopnje zaposlenosti moških, starih od 25 do 34 let, so sčasoma stagnirale, medtem ko so stopnje zaposlenosti žensk v Kanadi na skoraj rekordno visoka raven. " Poudarjajo, da Američanke ne sodelujejo v delovni sili v enaki meri kot Kanadčanke naredi.
Zakaj so tisočletnice Kanade boljše?
Mlade Kanadčanke so leta 2001 začele napredovati pred svojimi ameriškimi kolegi, pred tem pa so imele podobno stopnjo udeležbe pri delovni sili. Avtorji študije poudarjajo, da ni naključje, da so Kanadčanke po tem pogosteje zadržale službo 2001, saj ta čas sovpada s podaljšanjem starševskega dopusta kanadske vlade z 10 tednov na 35 tednov. Danes lahko nadaljujejo Kanadčanke, ki so v podjetju delale le šest mesecev porodniški dopust 17 mesecev, potem pa imata oba starša pravico deliti 37 tednov starševski dopust.
Nasprotno pa ZDA nimajo zajamčenega plačanega porodniškega dopusta - pravzaprav so ga številni kritiki obtožili, da imajo "najslabši zakoni o materinstvu na svetu", Glede na to, da so ZDA edina industrializirana država brez plačan porodniški dopust.
Več:Kaj podjetja ne želijo, da veste o porodniškem dopustu
Kanadski podaljšani starševski dopust ima oprijemljiv vpliv na življenje ljudi. Kanadski bloger Stephen Callaghan pravi, da je podaljšan očetovski dopust Kanadi koristil njemu in njegovi ženi: "Moja žena je v bistvu dobila eno leto dopusta," Je pojasnil Callaghan na HuffPost v živo. "Prejema ekvivalent približno 90 odstotkov svoje plače, vendar je to na drsni lestvici, odvisno od tega, kako blizu je rojstva otroka."
Več:Kako se ameriške politike porodniškega dopusta primerjajo z drugimi državami
Ohranjanje še več žensk na delovnem mestu
Justin Trudeau povzročil razburjenje, ko je obljubil, da bo starševskemu dopustu podaljšal čas in obljubil, da ga bo podaljšal s sedanjih 12 mesecev na 18 mesecev, »v kombinaciji z porodniškim nadomestilom? ts - na nižji ravni prejemkov. " Trudeau verjame, da bi to storili omogočiti dostop do starševskega dopusta Kanadčanom: »Ta dodatna prilagodljivost bo povečala uporabo nadomestil za starševski dopust, kar pomeni bi pomenilo 125 milijonov dolarjev več naložbe na leto v gospodarsko varnost Kanade družine. "
Medtem ko nekatere Kanadčanke nestrpno čakajo, ali bo izpolnil te obljube, druge, na primer profesor z univerze Queens Kathleen Laheymenijo, da podaljšanje starševskega dopusta v trenutnem stanju še ni v najboljšem interesu žensk. Namesto tega Lahey za CBC pravi, da bi se morala vlada osredotočiti na zagotavljanje ženskam stvari, kot so »dobro, kakovostno in cenovno dostopno varstvo otrok. finančne ovire, ki ženskim delom preprečujejo enako plačilo kot moški, «in več starševskega dopusta za očeta ali drugega starš.
Lahey je zaskrbljen, ker se preveč žensk v Kanadi ustali za nedoločen čas, namesto da bi se ponovno vključile v delovno silo: »Daljši je porodniški dopust, večja je verjetnost, da se ženske sploh ne bodo vrnile na plačano delo ali pa se bodo vrnile s krajšim delovnim časom osnovo. "
Odvoz domov? Kanadske tisočletnice so morda v boljšem položaju kot tiste v ZDA, vendar nas čaka še dolga pot pri doseganju popolne enakosti spolov na delovnem mestu.
Več: Vprašajte besno feministko: Kako lahko izboljšamo porodniški dopust v ZDA?
