Ste se kdaj vprašali, ali vaš govor vpliva na vaše možnosti za zaposlitev? Na žalost drži. Čeprav je nezakonito diskriminirati rasno ali nacionalno poreklo, vključno s poudarki, so črte nekoliko zabrisane.
Vendar ne gre samo za tuje poudarke, ampak tudi za sleng, lokalne poudarke in nov način govorjenja "vocal fry", znan tudi kot "cvrtje". Vokalna mladica je vzorec govora, ki ga večinoma opazimo pri mladih ženskah, vendar moški niso imuni na ta trend, bodisi. Označuje ga nizek, škripajoč glas, zlasti na koncu stavkov. Študija, izvedena leta 2011, je to približno ugotovila dve tretjini žensk so prilagodili ta nov način govora.
Ne glede na to, ali je angleščina vaš drugi jezik in imate močan naglas ali govorite z južnjaškim zvokom, je komunikacija bistven del procesa zaposlovanja. Dejansko po raziskavah odvetniške pisarne Peninsular 80 odstotkov delodajalcev priznava, da izdeluje odločitve o najemu na podlagi naglasov.
Vrste delovnih mest in poudarki na delovnem mestu
Medtem ko so debeli tuji poudarki težje razumljivi kot lokalni poudarki, če delo temelji na komunikaciji z javnost - na primer telefonsko prodajno delo - kakršen koli naglas lahko ovira prosilčevo sposobnost izvajanja delo. V tem primeru je zakonito, da nekoga ne zaposlite, tudi če je drugače usposobljen. Če delo ne temelji na storitvah za stranke, je nezakonito diskriminirati na podlagi naglasa, vendar je to na sodišču težko dokazati. Če menite, da ste bili diskriminirani zaradi naglasa, se takoj pogovorite z odvetnikom.
Nekateri poudarki - čeprav niso pravi - vseeno prinašajo določene stereotipe, ki lahko vplivajo na odločitev delodajalca, da nekoga zaposli. Naglasi, ki veljajo za "manj izobražene", vključujejo latinskoameriški, južni in sleng, medtem ko britanski, francoski in azijski naglasi povzročajo, da so ljudje videti bolj izobraženi. Na žalost ta način razmišljanja preprosto ne drži. Latinoameriški posameznik bi lahko zelo dobro magistriral in bil bistveno bolj usposobljen od svojega kavkaškega kolega. Poudarek bi moral biti na kaj oseba govori, ne o tem, kako se govori.
Kaj pa vokalni ocvrti?
Vokalna mladica močno vpliva na odločitve pri zaposlovanju, čeprav večina ljudi nima težav z razumevanjem, kaj oseba govori. Po navedbah to študijo, posamezniki, katerih glasovi kažejo vokalno mladico, se običajno obravnavajo kot manj kompetentni, manj izobraženi, manj zaupanja vredni, manj privlačni in zato manj zaželeni.
Kako se izogniti zaposlitvi zaradi naglasa
Čeprav se je zelo težko popolnoma znebiti svojega naglasa brez intenzivne govorne terapije, lahko nekaj storite, da ga zmanjšate. Ne glede na to, ali je bil vaš naglas »naučen« - na primer glas vojaka - ali je to zaradi vašega maternega jezika, lahko povečate svoje možnosti za zaposlitev na naslednji način:
Osredotočanje na jasne komunikacijske sposobnosti. Z drugimi besedami, govorite počasi in jedrnato. Ne mislite, da se morate popolnoma znebiti svojega naglasa. Konec koncev je del tega, kar si, in raznolikost je dobra stvar. Podjetja običajno najemajo ljudi iz različnih držav.
Ramon Santillan, ustanovitelj in glavni svetovalec za intervju pri PersuasiveInterview.com, deli naslednje:
- Delodajalci radi govorijo o tem, kako velika in mednarodno raznolika je njihova plača, zato to povem stranke, da imajo svoj naglas, saj bo to še ena stvar, zaradi katere bodo izstopale od kandidata bazen.
- Naglas je lahko ljubek in morda celo doda kanček navdušenja tistemu, kar kandidat prinese na delo.
- Ključno je upočasniti in izreči. Ne glede na to, kako eksotičen ali svetovljanski je vaš naglas, če vas ljudje ne razumejo, vas ne bodo zaposlili.
Osredotočite se na svoje kvalifikacije. Če imate naglas, se ne obremenjujte, ali bo to vplivalo na odločitev o zaposlitvi ali ne. Osredotočite se na vse, zaradi česar ste usposobljeni, in na prijaznost. Delodajalec bi moral pogledati mimo vašega naglasa in se osredotočiti na to, kar boste podjetju prinesli - pravno in strokovno.
Več o karieri
Naj vam uspe, ko imate novega šefa
11 delovnih mest, ki razkrijejo vašega notranjega nerda
5 vprašanj, na katera mora vsak podjetnik odgovoriti, da bi bil uspešen
