Če mislite, da je vaš delo okolje je podobno zaporu, morda ste bolj v vrsti z nečim, kot si mislite. Raziskave kažejo, da imajo odprtopisarno okolje, podobno zaporim, povečuje harmonijo in produktivnost. Ugotovite, zakaj je najbolje, da na delovnem mestu kampirate podobno kot bi, če bi bili zaprti v zaporniških stenah.
Fotografiranje: mediaphotos / Istock / 360 / Getty images
Timsko delo in sodelovanje
Najbolje je, da ljudje dobro sodelujejo tako v pisarni kot v zaporu. Ob tem ima sedež odprtega koncepta boljši pretok komunikacije in sodelovanja na obeh lokacijah. Ker večina podjetij uspeva v timskem delu, je pomembno, da se njihovi zaposleni družijo v majhnih skupinah. Pisarniški delavci, ki sedijo v neposredni bližini v številki 4-8, se bodo verjetno bolje razumeli in imeli močan občutek za skupnost ter medsebojno povezovanje. Podobno je v zaporu, kjer morajo zaporniki dolgo časa živeti in delati skupaj.
Družbena harmonija
Tako v službi kot v zaporu je bilo opravljenih veliko raziskav o tem, kako ljudje med seboj komunicirajo. Ugotovljeno je bilo, da je optimalen čas za družbeno harmonijo v teh majhnih skupinah od štiri do osem. Kot je zapisano v videu, bi manj kot štirje povzročili, da bi močna osebnost prevzela nadzor nad skupino, več kot osem pa bi povzročilo, da bi se pojavil vodja. Tako podjetja kot zapori bi želeli, da se njihovo osebje/zaporniki ujemajo, da bi zagotovili boljšo družbeno strukturo. Nastavitev majhne skupine omogoča nastavitev skupine z enakimi možnostmi in eno brez vpliva vodje. Podjetja bodo lažje dosegla izenačene in kakovostne rezultate, medtem ko bodo zapori v svojem okolju bolj mirni.
Več v karieri
Kako najti službo, v kateri resnično uživate
Ne delajte teh napak na delovnem mestu
5 načinov za premagovanje tesnobe na delovnem mestu
