Že desetletja je univerzitetna diploma standard za mlade odrasle, ki želijo narediti svoj pečat v profesionalnem svetu. Toda ali je fakulteta postala zastarela?
Rastoča izobraževalna paradigma
Morda ne v celoti, vendar mentorstvo vsekakor pridobiva na moči kot legitimna alternativa tradicionalni fakulteti.
Mententi so morda bolje pripravljeni na vstop v delovno silo kot kolegi s fakultetno izobrazbo in so vsekakor manj zadolženi. Mentorstvo je morda ravno tisto, kar mora vaš najstnik začeti v odrasli dobi.
Model mentorstva
Nekoč je bilo mentorstvo obred. Mladi so nekoč pod taktirko izkušenega odraslega, pogosto družinskega člana, študirali v določeni trgovini ali poslu, dokler ni bil pripravljen sam oditi.
Medtem ko je formalizirano izobraževanje je bilo v našem življenju norma, se mentorstvo znova pojavlja. "Model vajeništva ali mentorstva se vrača," pravi Mike Cheney, direktor AME (Vajeništvo, mentorstvo, podjetništvo) projekt
. »Okolju za njegovo vrnitev nekoliko pomagajo trenutne gospodarske razmere. Na primer, univerzitetno izobraževanje je postalo pretirano dražje in hkrati manj dragoceno v smislu ustvarjanja dohodka ali celo zaposlitve za diplomanta. "Dobro pripravljen
Bili so časi, ko je bila univerzitetna diploma minimalna zahteva za intervju, kaj šele dejansko službo. Toda ta tok misli bi se lahko spremenil, saj se zaposlitev izogiba številnim študentom. »Diplomanti, stari 25 let in mlajši, se soočajo z stopnja brezposelnosti 53 odstotkov«Pravi Cheney. "Kaj je več, glede na Stock Market Watch, 70 odstotkov delovnih mest, ki se danes ustvarjajo, ne zahteva niti diplome! « Mentorstva ponujajo edinstvene priložnosti za a mlada oseba, da se nauči spretnosti, potrebnih za določen poklic, pa tudi za razvoj karakterja in dragoceno življenje lekcije. V bistvu mentor deli svojo modrost, ne le svoje znanje, z mentoriranim - izmenjava, ki se redko zgodi v okolju fakultete.
Mentorska izkušnja
Ko je Corey Cheney končal srednjo šolo, je bila možnost izbira fakultete, vendar se je odločil za drugo pot. "Pravzaprav me je oče prvič predstavil z modelom mentorstva," pravi. »Z njim sva govorila o poteh, ki so mi na voljo za nadaljevanje šolanja po srednji šoli. Po pogovoru o poti mojega življenja in nadaljnjem izobraževanju smo se odločili, da bo mentorstvo najboljša pot za to jaz. " Coreyjevo mentorstvo je vključevalo praktično izobraževanje iz teologije, nepremičnin, razvoja likov in videa proizvodnje. Zdaj ima v lasti in upravljanju uspešno podjetje za video produkcijo, Provident Media Group. Corey je imel osebne in poklicne koristi od svojih mentorskih izkušenj - ne da bi prevzel velik dolg v obliki posojil za fakulteto.
Bodite odprti za proces
Mentorji lahko podporno uvede mentoriranca v naslednjo fazo življenja, vendar le, če mentoriranka opravi svoj del. "Učenec mora biti pripravljen spustiti mentorja in ga pustiti mentorju, ne le učiti ga," pravi Corey.
"V bistvu moraš biti kot mentoriranec pripravljen učiti in prositi za nasvet." Druga prednost mentorstva je, da ni formalizirane strukture. Situacijo je mogoče opredeliti na način, ki najbolje ustreza mentoriranecu in mentorju, ne glede na to, ali to pomeni pet dni v tednu ali en do dva dni v tednu v določenem časovnem obdobju. Mentorstvo je lahko tudi odličen dodatek k univerzitetni izobrazbi. Ni boljšega načina za pridobivanje praktičnih izkušenj na določenem področju kot zasenčenje nekoga na tem področju.
Poiščite mentorja
Iskanje mentorja ni nujno zastrašujoče. "Če se želite naučiti določene trgovine ali podjetja in vi ali vaša družina poznate nekoga, ki se ukvarja s tem poslom, jih vprašajte o mentorstvu," pravi Corey. "Drugi način je, da se odjavite AMEprogram.com. To je nacionalna mreža mentorjev in mentorirancev, ki se jim lahko pridružite in poiščete mentorje na svojem območju v vseh vrstah podjetij. "
Več o mentorstvu
Loviti sanje: zakaj potrebujete mentorja - in kako ga najti
Ženske v karieri: Mentor na vaši poti do uspeha
Močne ženske Močna dekleta: Mentorski program za dekleta
