Ne glede na to, ali iščete mesece ali se naslednji teden odpravljate na prvi razgovor, sledite tem korakom, da boste dali vse od sebe in vas potencialni delodajalci opazili.
Uspešen stres
To se morda sliši čudno, toda tisti prvih nekaj trenutkov intervjuja, preden sploh sedete na stol, je včasih najpomembnejše. Vzpostavite stik z očmi, se jasno predstavite in z zaupanjem se podajte v roke vsakemu sogovorniku. Ne dajajte nežno roke ali jim močno stresajte roke. Med stikom z očmi se srečajte z rokami, od dlani do dlani in se enkrat stresite.
Vadite, vadite, vadite
Preden začneš intervju, vadite potencialna vprašanja za intervju doma. Trdo delajte pri odpravljanju »umm« in vseh drugih besednih zvez, ki jih lahko uporabite s prijatelji in družino, ki niso splošno priznani. Želite se ločiti od podobe zabavalca in pokazati, da ste pripravljeni iti naprej v naslednjo fazo življenja. Bob Riney, predsednik in glavni operativni direktor Zdravstveni sistem Henry Ford svetuje, "je ključno raziskati poslanstvo podjetja in spoznati strast do tega, kar počnejo."
Popolna drža
Ni vam treba ves intervju sedeti trd kot deska na stolu, ampak sedite, ohranite dobro držo in še naprej vzpostavljajte očesni stik z vsakim izpraševalcem (če jih je več ena). Tudi če se vam zdi, da je razgovor skromen, se ne počutite preveč udobno, sedenje ali zibanje na stolu izraža govorico telesa, da niste resni pri delu. Poskusite tudi, da vas živci ne izkoristijo. Prepričajte se, da ne mrzlično tapkate peresa ali odskočite z eno nogo, s čimer odvrnete občinstvo od vaših fantastičnih odgovorov na njihova vprašanja.
Prinesite dokaz
Čeprav ste predložili svoj življenjepis, spremno pismo in morda celo vzorec svojega portfelja, ga prinesite s seboj. Vložite v majhno aktovko ali zvezek in mapo profesionalnega videza in imejte svoje materiale vedno pri roki. Nikoli ne veš, kdaj bo nekdo prosil, da si kaj ogleda, in pripravljen je najboljši način za rešitev tega problema. Riney dodaja: "Pokažite fleksibilnost in okretnost v svojih talentih, urniku in svojih interesih v podjetju."
