Prikazujemo vam pameten način razmišljanja, ki vam pokaže, kako si zastaviti kratkoročne in dolgoročne cilje za kariero svojih sanj.
Zakaj si postavljati karierne cilje?
Če želite doseči kariero, o kateri sanjate, morate najprej postaviti nekaj realnih ciljev. Na cilje glejte kot na navigacijska orodja, nekakšno "sat-nav" za pot na vaši novi poklicni poti.
Določitev ciljev je še posebej uporabna, če nameravate vstopiti v kariero ali panogo, ki je priljubljena ali še posebej konkurenčna, kar je lahko za vsakogar zastrašujoče.
Obstajata dve vrsti ciljev, kratkoročni in dolgoročni.
Kakšni so moji kratkoročni karierni cilji?
To bi morali doseči v približno enem do treh letih. Na primer: tečaj izobraževanja ali usposabljanja, selitev ali oglaševanje vašega življenjepisa. Da bodo vaši dolgoročni cilji dosegljivi, morate vnaprej doseči določene cilje.
Kakšni so moji dolgoročni karierni cilji?
Ti cilji bi morali biti dosegljivi v približno treh do petih letih. Na primer: napredovanje, zvišanje plač, nove naloge z vlogo, napredovanje v boljše/določeno podjetje, izkušnje, zagon lastnega podjetja. Ti cilji so lahko odskočna deska na vrhu vašega novega poklica, ko uspešno vstopite v industrijo.
Ustvarite pametne cilje!! (Specifično, merljivo, dosegljivo, relevantno in časovno omejeno)
Specifično: Morate biti sposobni določiti cilj.
Merljivo: Vedeti morate, kdaj je bil cilj uspešen in v kakšni meri.
Dosegljivo: Vedeti morate, da imate čas, denar in ali se potopite, da dosežete svoj cilj.
Pomembno: Cilj mora prispevati k karieri, ki jo poskušate doseči.
Časovno omejeno: Odločiti se morate, kako dolgo bo cilj dosežen in koliko časa si realno lahko privoščite.
SMART kratkoročni karierni cilj
Primer povezovanja vašega kratkoročnega cilja z vašim dolgoročnim ciljem: Če želite, da ste lastnik odvetniška pisarna (kar je morda vaša idealna kariera), potem je lahko kratkoročni cilj zlasti diploma Pravo. Nato bi zastavili in odgovorili na naslednja vprašanja: Kako bi ocenili uspeh svoje pravne diplome? S prenosom ali pridobitvijo kvalifikacije prve stopnje? Ali je pravna diploma dosegljiva? Ali že imate dovolj sredstev za začetek podiplomskega študija? Ali imaš čas?
Ali zagotovo izberete pravo stopnjo? Ali bi bila ustreznejša druga pravna kvalifikacija? Ali lahko začnete in /ali končate kvalifikacije v ustreznem časovnem okviru? Diploma običajno traja tri leta. Če ne želite, da bi vaša kvalifikacija vzela dlje, kot je potrebno, se držite časovne lestvice in si ne vzemite enega leta.
SMART dolgoročni karierni cilj
Ko je kratkoročni cilj določen, lahko preidete na dolgoročni cilj. Na primer: Če želite imeti lastno odvetniško pisarno, boste morda morali posebej najeti ali kupiti prostore za upravljanje svojega podjetja. Kako bi ocenili uspeh lastništva prostorov? S podpisom najema ali menjavo pravnih pogodb za nakup. So vaši prostori nekaj dosegljivega?
Ali je pisarna pomembna za vrsto podjetja, ki ga želite? Morda sploh ne boste potrebovali prostorov, morda je vaša motivacija, da svoje podjetje vodite na spletu, v tem primeru bi lahko to storili od doma. Bi imeli čas, da svoje podjetje vodite iz ločene pisarne? Morda imate družino in majhne otroke, zato je spletno poslovanje od doma veliko boljša možnost za vas.
Ostanite prilagodljivi!
Ne pozabite, da morate biti prilagodljivi! Cilji niso v kamnu in po potrebi morate biti pripravljeni spremeniti svoj cilj. Med potjo boste morda odkrili, da morate na cilj priti drugače ali nepričakovano.
Ne glede na vaše karierne želje, ne dovolite, da vas zadrži pomanjkanje SMART ciljev. Če natančno veste, katere cilje morate postaviti na pot do uspeha, potem ne izgubljajte več časa. Če pa ste na poti do cilja zastali, si občasno privoščite čustveno spodbudo, da ostanete osredotočeni in zagnani. Včasih je postavljanje ciljev tisto, kar prižge osredotočenost in zagon.
