Kariera nadzor ni iluzija. Potrebujete le kontra-intuitivne strategije, ki vam bodo dale karierno vizijo in utrdile vaš ugled. Naslednje tri karierne strategije vas lahko vodijo k večjemu nadzoru nad vašim delom, kot ste mislili, da je mogoče.
Prevzemite nadzor in ne igrajte fliperja
Večina karier je zgrajena s "fliperjem": Če vas pokliče nova oseba, je super. Če vam šef reče, da se nekam preselite ali opravite drugo delo, super. Igrate tako, da rečete "da", ne da bi preverili, ali sprememba podpira vaše karierne cilje in ali gradi skladen nabor spretnosti in kompetenc. Namesto da bi takoj rekli "da", se vprašajte: Na katerem delovnem mestu bi rad bil dva dela od zdaj? Imate popoln nadzor nad to vizijo. Ko imate koncept, raziščite opise delovnih mest za svoje prihodnje delo. Prezreti geografijo; raziskujete trg, ne prijavljate se. Ko boste imeli sedem do deset opisov delovnih mest, izberite skupne imenovalce in spretnosti, ki jih boste od zdaj potrebovali. Pravkar ste nastavili svoj seznam opravil in smernice glede tega, ali na predloge za fliper rečete "da", "da, vendar ..." ali "ne".
Ustvarite si ime v svoji trenutni karieri
Postanite Jane-of-all-trades, vendar mojster dveh. Tudi vaša raziskava zaposlitve pride prav pri tem koraku. Tu si ustvarite ugled in začnete privabljati ljudi k vam po svoje znanje, namesto da jih lovite za naslednjo službo. Kaj vas na seznamu spretnosti, ki ste jih pravkar razvili, resnično navduši? Kaj bi radi porabili več časa za učenje in početje? Novi trendi na vašem področju, ki bi jih moralo sprejeti vaše podjetje, so vedno zrelo področje. Če dobro opravljate svoje trenutno delo (tj. Ste "Jane-of-all-trades"), je čas, da razvijete strokovno znanje na dveh področjih, ki in lahko uporabiš. Tako boste izstopali in razvili boste pravi ugled za naslednjo karierno pot.
Stopite naprej za svoje podjetje
Sliši se enostavno, vendar se to ne zgodi preveč pogosto. Če vidite, da se vaše podjetje trudi doseči proračun, povečati število strank, zmanjšati zaloge ali pritegniti prave talente, imate verjetno ideje, kako te potrebe zadovoljiti. Nasprotno pa boste na trgu morda videli priložnosti, kjer bi lahko vaše podjetje ubilo, a ni. Prostovoljno za delo o nezadovoljenih potrebah vašega podjetja je karierno tveganje - vendar tudi znak pravega vodstva. Zato ljudje ne stopajo prepogosto naprej: nimajo široke vizije, kaj je v najboljšem interesu podjetja, in se bojijo tveganja. Nisi.
Ko stopite naprej, prevzamete nadzor nad svojo kariero, gradite svoj ugled in hkrati naredite svoje podjetje uspešnejše.
Več načinov za napredovanje v karieri
- Tvegane karierne poteze za pogumno karierno žensko
- 6 načinov, kako na delovnem mestu dobiti tisto, kar želite
- 10 načinov, kako narediti vtis na svojega šefa
