Neodgovarjanje na e -pošto po delu bi lahko kmalu postala zakonska pravica - SheKnows

instagram viewer

Predstavljajte si življenje, kjer zapustite službo ali zaprete prenosni računalnik (za mnoge, mnoge od nas, ki delamo na daljavo) in to uradno označila konec vašega delovnika - kjer ne čutite pritiska, da odgovarjate na e -poštna sporočila, ki pridejo po 18. uri. Sliši se kot čista nebesa, kajne? Kakšen osvobajajoč občutek bi bil to.

razgovor za službo
Sorodna zgodba. 7 pomembnih vprašanj, ki jih ne bi smeli postavljati v intervjuju, ne glede na to, kaj pravijo spletni nasveti

Za tiste, ki živijo v New Yorku, pa bi to lahko postalo resničnost.

Več:Tako sem svojemu šefu povedal, da je moja družina pomembnejša od mojega dela

Po navedbah Apartmajska terapija, Član mestnega sveta v Brooklynu Rafael Espinal je 22. marca predlagal predlog zakona Prekinite povezavo z delom, zaradi česar bi bil po odhodu iz službe odklop iz službe. Če bo predlog zakona sprejet, bo NYC postalo prvo mesto v ZDA, ki je sprejelo tak zakon.

Račun -zaradi česar bi delodajalci z več kot 10 zaposlenimi nezakonito zahtevali, da zaposleni dostopajo do elektronskih komunikacij, povezanih z delom, kot so e-poštna sporočila, besedilna sporočila in takojšnja sporočilne storitve izven običajnega delovnega časa - je oblikovano po podobnem zakonu v Franciji, ki prepoveduje elektronsko komunikacijo z zaposlenimi po 18. uri. za podjetja z več kot 50 zaposleni.

click fraud protection

Glede na blog o zakonu o delu in zaposlovanju bi zakon »od delodajalcev zahteval, da sprejmejo pisne politike o uporabi elektronike naprave za pošiljanje ali sprejemanje elektronskih komunikacij, povezanih z delom. " Vendar bi bili nekateri ljudje izvzeti, tudi tisti, ki so morajo biti dežurni 24 ur na dan, tisti na delovnih študijskih programih, zaposleni plačani s štipendijami in neodvisni izvajalci.

Če delodajalci ignorirajo in ne upoštevajo zakona? Predlog zakona bi uveljavil kazni, vključno z "globo v višini 50 USD za vsakega zaposlenega, ki ne prejme ustreznega obvestila o svoji pravici do prekinitve povezave; globa v višini 250 USD za vsak primer, ko zaposleni zahteva, da po delovnem času preveri elektronsko komunikacijo; in globe v višini od 500 do 2500 dolarjev za maščevanje zaposlenim zaradi uveljavljanja njihovih pravic iz zakona.

Več:Ali delate za psihopata? 6 Opozorilni znaki

Globe se zdijo visoke, vendar je čas za to. Prekinitev povezave z delom je račun, ki ga zdaj potrebujemo bolj kot kdaj koli prej. Po navedbah raziskava ReachMaila 2017, več kot polovica 1.000 Američanov, ki so sodelovali v raziskavi, je menilo, da so prejeli več e-pošte kot pred tremi leti, pri čemer so milenijci dobili največ e-poštnih sporočil po uradnem času (62 odstotkov jih je). Najbolj zaskrbljujoč podatek? Tisti, ki veljajo za izvajalce »mape» Prejeto « - kar pomeni, da si prizadevajo, da bi bila njihova mapa» Prejeto «čim nižja - je verjetneje, da bodo več preverjali svoj e -poštni naslov 25 -krat na dan.

Plus, po navedbah Skrbnik, Avstralska nacionalna univerza je pred kratkim ugotovila, da dela več kot 39 ur na teden tveganje za dobro počutje. Če torej lahko skrajšamo čas preverjanja e -poštnih sporočil, si ne bomo prizadevali le odpraviti krivde, ki jo čutimo, ko smo ne preverjajte tistega e -poštnega sporočila našega šefa, ki prihaja po 21. uri, ampak tudi izboljšajte naše duševno in telesno stanje zdravje. Upajmo, da bo predlog zakona sprejet, da bodo sledila vsa druga mesta.