Dolgo sem verjel, da so ženske boljši voditelji kot moški, vendar nisem prepričan, da sem to kdaj povedal naglas, dokler nisem bil na turneji, da bi promoviral svojo knjigo Vodenje ljudi: 30 strategij za zagotovitev uspeha vaše ekipe, in nekdo me je popolnoma vprašal: "Ali menite, da so ženske ali moški boljši voditelji?"
Moj odgovor je bil takojšen: "Ženske."
Zdi se, da se to vprašanje razkriva v vesolju, ker je na konferenci iCONIC v Los Junija letos je v Angelesu govoril izvršni direktor trgovine Container Store Kip Tindell, v katerem je dejal, da tudi on meni, to ženske so boljši voditelji kot moški in navedel tri razloge. Rezultati so torej naslednji: ženske so res boljši voditelji. Zakaj? Tu je pet razlogov.
1. Ženske poslušajo
Mislim, da se ženske rodijo s prirojenim razumevanjem, da nam je Bog namenoma dal dva ušesa in ena usta. Ja, ja, nekateri pomembni drugi in potomci bi se lahko prosili za razliko - a dejstvo je, da ženske odlično poslušajo. Ko nam nekdo govori o nečem pomembnem, smo tam - in raje verjemite, da bomo namenili svojo nerazdeljeno pozornost. Resnično želimo slišati, kaj ima povedati druga oseba, in jim biti ob strani v času, ko to potrebujejo - odlična kakovost vodje.
Več: Direktorica in samohranilka, ki izdeluje prilagodljive ženske torbice
2. Ženske sodelujejo
Ženske imajo resnično strast do dela z drugimi. Radi delimo ideje in najdemo rešitve, ki bodo učinkovite za vse, ki sodelujejo v procesu. To pomeni, da smo kot voditelji dobri pri tem, da vsakemu članu ekipe omogočimo, da izrazi svoje mnenje in sodeluje v pogovoru.
3. Ženske so dostopne
Dostopnost ne pomeni le biti fizično na voljo, ampak imeti odprt um in srce, in Psihologi pravijo, da so ženske bolj odprte, verjetno zaradi materinskega nagona in želje poskrbi za druge. To prirojeno sočutje pomeni, da bodo ženske bolj verjetno podpirale posameznike na vseh ravneh svoje organizacije, ne glede na njihov položaj ali naziv.
4. Ženske se osredotočajo na osebnostno rast
Ženske so bralke in učenke. Smo zelo odprti in zainteresirani za iskanje načinov za nenehno izboljševanje svojih osebnih veščin. Ta osredotočenost na naš razvoj nas ozavešča, kar nam omogoča zelo močno čustveno inteligenco, ključno lastnost uspešnih voditeljev.
5. Ženske motivirajo
Ženske so naravne navijačice. Radi odkrivamo, kaj motivira ljudi k dejanjem, in z veseljem podajamo spodbudne besede, zahvale, darila za dobro opravljeno delo in tapkanje po hrbtu, kar bi lahko pojasnilo, zakaj Gallupovo stanje ameriškega menedžerja za leto 2015 poročilo pravi, da so ljudje, ki delajo za ženske vodje, bolj angažirani kot tisti, ki delajo za moške.
Poslovni svet potrebuje več žensk voditeljic, saj smo, odkrito povedano, le boljši pri vodenju ljudi. V tem smislu vas vse ženske spodbujam, da uporabite svoje naravne talente in stopite na vodilno mesto!
Več: 5 Ženske ob vznemirjenju in izzivih dela v tehnologiji
Prvotno objavljeno septembra 2015. Posodobljeno aprila 2017.
