Delovne odpornosti bi vas lahko dejansko izboljšale na vašem delovnem mestu - SheKnows

Se vam je že kdaj zgodilo, da vam sodelavec, s katerim pojeste kosilo (in delite sočne govorice na delovnem mestu), morda ne bo imel vašega hrbta? Glede na študijo, objavljeno v Journal of Management, te vrste ambivalentnih odnosov s sodelavci, ki so lahko resnični, zvesti prijatelji ali pa tudi ne, imajo na nas večji vpliv pri delo kot se morda zavedate.

Sorodna zgodba. 7 pomembnih vprašanj, ki jih ne bi smeli postavljati v intervjuju, ne glede na to, kaj pravijo spletni nasveti

Jessica Methot, izredna profesorica in soavtorica študije na Rutgersovi šoli za management in delovne odnose ali odnosi na delovnem mestu, ki veljajo za "vroče in hladno", vplivajo na naša čustva pri delu in posledično na naše delo izvedba. In ali ne veste, je odkrila, da ti odnosi pogosto ustvarjajo mešane občutke med zaposlenimi na delovnem mestu, kar bo verjetno privedlo tudi do nepredvidljive uspešnosti na delovnem mestu.

Presenetljivo pa je tam je svetla stran te nepredvidljivosti. Čeprav večina od nas ve, da lahko odnosi z ljudmi, ki jih imamo radi sovražni, povzročijo stres, ki je slab za naše zdravje, obstaja velika verjetnost, da nas lahko tudi motivirajo

bolje pri našem delu.

Več: Kako sprejemati pametnejše in hitrejše odločitve pri delu

V pregledu ugotovitev v Rutgers, Methot pravi: "Prejšnje študije so pokazale povezavo s povečanim stresom, visokim krvnim tlakom in hitrim staranjem - kar kaže na to, da so" frenemies "slabši od sovražnikov. Toda ambivalentni odnosi so povezani tudi z večjo ustvarjalnostjo in večjo produktivnostjo, morda zato, ker spodbujajo konkurenčno iskro. " 

Sliši se znano? Osebno lahko zagotovo potrdim nekaj lepih projektov, ki so bili končani po spopadu z delovnim sovražnikom ...

Če ne drugega, Methotove ugotovitve znova potrjujejo tisto, kar mnogi od nas, ki smo bili na drugem koncu teh ljubezensko-sovražnih odnosov, že vemo. Odnosi s sodelavci so nekatere izmed najbolj zapletenih medosebnih interakcij, ki jih imamo. Upajmo, da če je vaš na ambivalentni strani, lahko uporabite kakršen koli stres, ki bi vam lahko povzročil prednost, namesto da bi pustili, da vas vleče navzdol.

Več: Bodite najpametnejša oseba v sobi z uporabo teh 100 besed