Če kdaj potrebujete nekoga, ki bi bil pripravljen iti namesto vas, se ne morete upati na več sanjske ekipe v Hollywoodu Greta Gerwig, Ava DuVernay in Reese Witherspoon. In zdaj ti težki igralci-skupaj z več kot 40 drugimi režiserkami-v imenu novih in pričakujočih mam mahajo v Ameriškem cehu režiserjev. Ženske so podpisale pismo avtorja dokumentarnih filmov Jessica Dimmock, ki prosi DGA, naj spremeni svoje politike glede zdravstvenega zavarovanja in porodniškega dopusta... in to je pomembno.
Torej, ozadje: da bi se filmski ustvarjalci lahko prijavili na zdravstveno zavarovanje prek DGA, morajo v 12-mesečnem obdobju zaslužiti 36.000 USD letno od režiserskih služb DGA. Po mnenju DGA bi moralo biti to dovolj preprosto - ena urna oddaja televizijske oddaje bi morala prinesti najmanj 47.000 USD. Vendar to ni izjema za nove in bodoče mamice, ki razumno nameravajo po porodu vzeti porodniški dopust. Zdi se, da s tem ohranjajo splošno ogromen odnos ZDA do porodniškega dopusta. (Tako kot stoji, t
ZDA so na plačanem dopustu, ki ga določa vlada, na zadnjem mestu za nove starše med 41 narodi.)Če si direktorice dejansko želijo vzeti porodniški dopust - plačan ali kako drugače - in se za svoje zdravje zanašajo na DGA zavarovanje, vzeti si čas s svojim novim otrokom in/ali pustiti telesu, da si opomore, pomeni tveganje, da bodo izgubili zdravniško pomoč pokritost.
In potem nominacije za oskarja. Obstajajo frustracije. In to ni edini dejavnik, ki prispeva, je pa ena od ovir. To je ena ovira med mnogimi. " - Jessica Dimmock https://t.co/znYmdzZWRh – @časi (2/2)
- Direktorji AWD (@AWD_Directors) 23. januar 2020
"Tukaj je naše vprašanje," pismo, poslano DGA se začne. »Novopečenim materam bi morali dati na voljo dodaten čas za letni minimum v letu rojstva. To daje novim staršem možnost, da si vzamejo čas, ki ga potrebujejo za telesno nego svojega otroka, pa tudi za okrevanje in okrevanje. Ženske se bodo vrnile na svoje delo bolje opremljene za spopadanje z izzivi uravnoteženja starševstva in dela ter bolje opremljene za poglobitev v svoje prihodnje projekte. To bi moralo veljati tudi za posvojitelje. "
Po mnenju Dimmocka, avtorja pisma, je na lastni koži izkusila škodljive učinke, ki jih lahko povzroči obstoječa politika. Hčerko je rodila septembra 2017, kmalu po so-režiji Netflixovega mesta Flint Town. Medtem ko si je morala prizadevati, da bi okrevala in skrbela za svojo punčko, je njen partner in član DGA Zackary Canepari lahko še naprej delal. "Tisto prvo leto, medtem ko je moj partner ohranil letni minimum, jaz nisem," je dejala. "Moral sem preiti na Cobro z ogromnimi mesečnimi pristojbinami, medtem ko je ohranil zdravstveno varstvo."
Za Dimmocka je bilo zlahka opaziti neskladje, saj je bil njen režijski partner tudi oče njenega otroka. Učinkovito so bili postavljeni enako, vendar je le eden od njih trpel zaradi politik DGA. »Neupoštevanje letnih minimalnih vrednosti povzroča ekonomsko in zdravstveno negotovost, ko bi lahko trdili, da je to najbolj potrebno. Pomembno pa je, da bo pomanjkanje porodniškega dopusta še naprej ovira pri doseganju enakopravnosti na področju režije, če tega ne popravimo. Nujno je, da v tem trenutku takšnih pozitivnih dobičkov delamo na odpravljanju te ovire, «je vztrajala.
Podporniki, ki so podpisali Dimmockovo pismo, so poleg Witherspoon, DuVernay in Gerwig tudi Amy Poehler, Elizabeth Banks, Eva Longoria, Kerry Washington, Rashida Jones in drugi.
Zdaj morda razmišljate, Zvezde že imajo denar. Skrbimo za običajne ženske, ki si ne morejo privoščiti zdravstvenega ali porodniškega dopusta. V resnici pa vse mame v Hollywoodu niso Witherspoons ali Washington. Mnogi direktorji - zlasti tisti, ki šele začenjajo - še vedno zelo potrebujejo cenovno ugodno možnost zdravstvenega varstva. Tudi Witherspoon in Washington za začetek nista bila Witherspoons in Washington. Kot je Witherspoon nedavno povedal The Hollywood Reporter, bila je "zlomljena" in "nagnjena" ko je bila 22-letna novopečena mama.
Poleg tega lahko podpiramo ženske v Hollywoodu, ki se borijo za pariteto, in se borimo zanjo tudi sami. In tisti hollywoodski hudodelci, ki svoje ime posodijo tej peticiji DGA, so odličen primer, kako jih skupna uporaba naših glasov okrepi. Witherspunovih dni nove mame je konec, vendar se še vedno bori za ženske, ki prihajajo za njo.
To je sprememba, ki mora biti sistemska. Če DGA spremeni svojo politiko zaradi pritiska hudobne skupine žensk v Hollywoodu, bo morda vplival na druge organizacije in podjetja, da ponovno preučijo svojo politiko.
V hostlu z nekaterimi ljudmi iz Walesa 🏴 in vsako stvar, ki sem jo povedala o porodniškem dopustu, očetovski dopust, plačani prosti čas, delovni tedni, izobraževanje in vse ostalo v ZDA so bili izpolnjeni zmešnjava. Bili so na 6 -mesečnem PTO. Tam sem bil samo zato, ker sem zapustil službo. https://t.co/OoITDV8wGA
- veseli oli (@intangiblyso) 20. januar 2020
Z veseljem bi imela koga, ki bi me zagovarjal, ko sem bila pri 20 letih mlada mama. Ko sem delala pod visokim pritiskom kot urednica revije, mi niso ponudili plačanega porodniškega dopusta-unovčila sem dva tedna plačanega počitnice in najel majhno posojilo, da bi zagotovil, da bomo imeli vse, kar potrebujemo za 6 tednov, ko sem sam ostal doma.
In čeprav sem imela na srečo zdravstveno zavarovanje prek moža, ki je delal za državo, sem tudi jaz čutila pritisk vrniti se na delo veliko hitreje, kot sem bil pripravljen (dobesedno sem imel prenosnik v bolniški postelji nekaj ur po dajanju rojstvo).
Bistvo je, celoten pogovor okoli novih staršev v ZDA bi se lahko spremenilo. Hvaležen sem torej ženskam, kot sta Dimmock in DuVernay ter Witherspoon, ki tam zunaj delajo vse, kar lahko, da vplivajo na pripoved.
