Zaposleno starševstvo: Ali imam izbiro? - Ve

instagram viewer

Delati ali ne delati je eno največjih vprašanj, na katera morate odgovoriti vi in ​​vaša družina, ko začnete imeti otroke. Če raziščete vse možnosti in se prepričate, da se vaše odločitve ujemajo z vašimi lastnimi vrednotami in cilji vaše družine, boste verjetno bolj zadovoljni z izbiro. Morda bo družina tudi manj stresna in vaši otroci bodo najverjetneje deležni močnejšega starševstva.

razgovor za službo
Sorodna zgodba. 7 pomembnih vprašanj, ki jih ne bi smeli postavljati v intervjuju, ne glede na to, kaj pravijo spletni nasveti
Ženska, ki igra sina s košarko

Zadovoljstvo staršev

Mnogi starši so zaskrbljeni zaradi učinkov, ki jih ima dnevno varstvo na njihove otroke. Raziskave so pokazale, da je majhna razlika v razvoju, dobrem počutju in sreči otroka, če so prisotni naslednji pogoji:

  • Mati in/ali oče sta s stanjem zadovoljna;
  • Mama od partnerja in otrok prejema tako čustveno podporo kot podporo pri upravljanju doma;
  • Med starši in otrokom je dober odnos, ko sta skupaj; in
  • Otrok prejme kakovostno oskrbo, ko starši odsotni.

Sprejemanje odločitve

click fraud protection

Pomembno je ponovno oceniti vse odločitve o zaposlitvi, ne glede na to, od kdaj so. Čustva se spreminjajo z rojstvom otroka in se spreminjajo, ko otrok raste. Odločitev, sprejeta pred rojstvom, morda ni primerna, ko je otrok star šest tednov.

Osebne vrednote in cilji

Vzemite si čas, da dobro premislite o svojem idealnem položaju. Ugotovite, kako bi lahko ustvarili to situacijo ali kako ne bi mogli. Pomembno je, da ste zvesti sebi, saj bo vaša sreča vplivala na srečo vašega otroka in drugih okoli vas. Vprašajte se, zakaj želite ostati doma ali delati. Katere ovire stojijo pri odločitvi? Primeri teh lahko vključujejo enega ali več naslednjih:

  • Vaš ffinančne razmere
  • Vi ali vaš partner prepričanja o starševstvu
  • Tujih ljudi pričakovanja.

Prepoznavanje zgornjih premislekov bo prisililo vas in vašega partnerja, da razmislite o svojem odnosu in vrednotah do starševstva in upravljanja doma. Naslednja vprašanja bodo pomembna za razmislek:

  • Ali menite, da bi morale biti matere primarni skrbnik?
  • Kako vpleten ali menite, da bi morali biti očetje?
  • Kakšni so vaši standardi gospodinjska opravila?
  • Ali lahko dovolite drugim prevzeti te naloge ko nimate časa in potem lahko sprejmete njihove standarde?
  • Ali lahko živiš s stres pri vsakodnevnih odločitvah na primer tiste, ki so potrebne, da se vsako jutro pripravite na odhod iz hiše, nato pa tiste, ki so potrebne, ko se ponoči vrnete?
  • Ali lahko obvladate izolacijski stres če razmišljate, da bi bili doma polni delovni čas?
  • Kako se počutite deljenje starševstva z nedružinskim članom?
  • Je vaš osebna samopodoba dovolj močan, da lahko živite s svojo odločitvijo in družbenimi vplivi okoli vas?
  • Je vaš partner tudi po dogovoru s svojo odločitvijo?
  • Ali boste imeli podpora od družine in prijateljev, ko postanejo stvari težke?
  • Če ste trenutno zaposleni kako se počutiš glede tvoje službe?
  • Je to najboljše možno ujemajte se s svojimi sposobnostmi in talenti v tem času?
  • Bi bili srečnejši z a drugačno delo ali manj ur?

Dovolite si čas za sanjarjenje in si zamislite idealno situacijo. Če imate partnerja, ga prosite, naj to stori tudi sam. Vsak od vas bi moral biti sposoben prepoznati, kaj si želi in kaj vam trenutno preprečuje, da bi to dosegli. S tem boste lažje prevzeli življenje in si prizadevali za tisto, kar resnično želite in potrebujete.

Skupno odločanje

Naslednji korak je razprava o situaciji z najbolj vpletenimi. Zavežite se, da boste delali na odločitvi. Načrtujte čas proč od svojih otrok in drugih odgovornosti, da se osredotočite na to komunikacijo. (Če so vaši otroci dovolj stari, jih lahko vključite v odločitev.) Razprava o odločitvi lahko traja nekaj sej. Vsak udeleženec potrebuje priložnost, da svoje potrebe deli z vsemi drugimi. Po tej skupni rabi morate počakati nekaj časa pred naslednjim korakom. Ta dodatni čas lahko prinese več alternativ.

Pri razmišljanju o alternativah ne izključujte nobenih predlogov. Včasih se lahko iz najbolj nezaslišane ideje naredi uporabna rešitev. Še enkrat načrtujte časovni zamik, da premislite.

Ko sledite temu procesu razmišljanja in komuniciranja, čakanja in se nato spet pogovarjate, je čas, da izberete poskusno rešitev. Izberite rešitev, ki najbolje ustreza potrebam vseh, in določite preskusno obdobje, da ugotovite, kako se odločitev počuti. Odločitev lahko vedno spremenite in poskusite nekaj drugega, če ne deluje.

Nasveti za zaposlene mame

  • Kako biti a kariero mama
  • Ali so lahko zaposlene mame res srečne?
  • Uravnoteženje dela in družine