Zgodba o samohranilki, ki je od dela zunaj doma prešla na delo na daljavo, da bi postala boljši starš svojih dveh hčera.
Shelly je samohranilka dveh deklet, starih 12 in 15 let, in dela v poslovnem razvoju za veliko tehnološko podjetje v Chicagu. Sedanjo službo je sprejela pred sedmimi leti, saj je takrat vedela, da je na poti, da postane mama samohranilka. Njena ločitev od prve poroke je bila na obzorju in vedela je, da mora narediti a kariero poteza, ki bi ji omogočila, da popolnoma spremeni svoj življenjski slog, da bi lahko resnično bila oskrbnica in mati svojih dveh deklet. To je pomenilo delo na daljavo, popolno mobilnost in 180-stopinjsko spremembo načina, kako je pristopila k izpolnjevanju svojih ciljev, na delovnem mestu in zunaj njega.
Ni tisto, kar je načrtovala
Shelly je začela materinstvo s polnim namenom, da ostane mama doma. Toda ko so bili njeni otroci zelo majhni, je bila primorana dramatično spremeniti svoja pričakovanja, ko sta morala z nekdanjim možem izpolniti nujne družinske finančne obveznosti. Leta so minila in njen zakon se je razpadel, Shellyjeva služba se je razvila v pravo kariero, saj ji ni preostalo drugega, kot da za svoja dva otroka poskrbi - solo. Shelly ni sama:
Wall Street Journal poroča, da se je število družin, ki jih vodijo samohranilke, "od leta 1990 povečalo za več kot 30%, na več kot 10 milijonov". To pomeni, da sestavljajo družine, ki jih vodijo poročeni pari manj kot dve tretjini današnjih družin na splošno.»Kot mama samohranilka moraš le naredi. Nimate izbire, "pravi Shelly. »V prejšnji službi bi lahko v karieri ubrala pot navzgor, potem pa bi žrtvovala čas s svojimi otroki. Po ločitvi sem vedel, da se moram preseliti na delo, ki je bolj prilagodljivo. "
Delo od doma je prineslo prožnost
Delo od doma je Shelly zagotovilo fleksibilnost, ki jo potrebuje za vse. Zjutraj lahko svoje otroke odpelje na avtobusno postajo ali jih pripelje tja, kjer morajo biti za dan. Lahko dela od doma, obišče stranke ali dela v kavarni. Popoldne je doma za svoje otroke, ponoči pa pogosto pregleduje svoje delo s prenosnika ali iPada. Delo od doma ji je omogočilo prožnost, da skrbi zase - morda obišči zdravnika, po potrebi peljite psa k veterinarju ali se udeležite šolskega dogodka - vse to brez občutka krivde.
"Ne opravičujem se," izjavlja Shelly. "Delam v podjetju, ki ceni mobilnost."
Shelly se spominja svojih prejšnjih dni v tipični pisarni podjetja - v sterilnem okolju je preživela osem do deset ur - in ve, da se nikoli več ne more vrniti k temu življenjskemu slogu. Spominja se, da se je počutila krivo, če je morala zamuditi službo zaradi osebne nege, in si nikoli ni želela vzeti dni dopusta. Samo ni bilo zdravo. Zdaj lahko dela, kjer želi in v najbolj produktivnih urah dneva - in se pridružuje približno 30 milijonom Američanov, ki trenutno delajo od doma, kar se pričakuje povečati za 63 odstotkov v naslednjih petih letih. Kljub vsem tem ugodnostim je bilo njeno prvo leto na delovnem mestu na daljavo težko.
"Počutila sem se, kot da se moram ves čas razlagati," pravi. "Kot da bi imel kaj dokazati. Toda nihče me ni vprašal; samo opraviš svoje stvari. Nimam samo 40-urnega delovnega tedna, ki bi ga imel domišljija. "
Tehnična orodja jo ohranjajo organizirano
Shelly je sprejela današnja tehnološka orodja in različne aplikacije za upravljanje svojega osebnega in poklicnega življenja. Poleg računalnika ima iPad in iPhone, na sestanke pa kliče z uporabo WebEx. Za svoje hčere ona izkorišča aplikacijo, imenovano Cozi, za vrhunski družinski koledar - njene hčere razporedijo čas z njo ali pa upoštevajo pomembno dogodki. Prav tako pogosto uporablja Facetime za klepet z družinskimi člani iz oči v oči in vzdrževanje tesnih odnosov. In ena od njenih skrivnosti kariernega mreženja? Facebook.
"Facebook mi vedno da o čem govoriti s stranko ali stranko," pravi. "In tam ne objavljam stvari, za katere ne želim, da jih vidijo stranke."
Lekcija za njene otroke
Predvsem se je skozi to izkušnjo Shelly naučila živeti z namenom in vedno jo skrbi, kaj njeni otroci vidijo in doživljajo skozi njo.
"Ne želim, da bi moji otroci videli deloholičnega starša," pravi. "Moram pa tudi naučiti svoje otroke, da se morate zaščititi in pridobiti izobrazbo."
Sprašuje se, kaj bodo njeni otroci mislili o njeni karieri in življenjskem slogu, ko bodo v svojem življenju dosegli točko, ko se odločijo, kaj želijo početi in kako želijo živeti. Navsezadnje "v tem življenjskem slogu obstaja edinstvenost, ki jo je težko razložiti nekomu, ki tega še nikoli ni storil."
Več v karieri
Delajoča mama 3.0: Varstvo otrok in prilagodljiva kariera
7 navad uspešnih žensk
Grozni šefi: 4 šefi, s katerimi ne želite končati
