Trdo delate in to se pokaže - zdaj je na vas, da preverite, ali vaša plača odraža vaše prispevke. Teh šest nasvetov vam bo pomagalo okrepiti zaupanje - in odškodnino.
Bodite proaktivni
Eden od razlogov, zakaj ženske še vedno zaslužijo le 77% zaslužka svojih moških, je, ker ne zahtevajo povišanj. Načrtujte sestanek s svojim šefom in jasno povejte, da je namen pregledati vašo uspešnost in razpravljati o plačo porast.
Nasvet strokovnjaka: Glede na raziskavo, ki jo je izvedla Linda Babcock, profesorica ekonomije in avtorica Vprašajte to: Kako lahko ženske uporabijo moč pogajanj, da dobijo tisto, kar si v resnici želijo, »Ugotovili smo, da imajo moški približno štirikrat več možnosti, da začnejo pogajanja, da bi prosili, kaj hočejo. Ženske bodo le bolj verjetno sprejele status quo - karkoli jim je bilo ponujeno - in bodo s tem zadovoljne. "
Bodi pripravljen
Naredi svojo domačo nalogo. Ugotovite, kaj drugi z vašo izobrazbo in izkušnjami delajo na podobnih položajih - tako v vaši industriji kot na vašem geografskem območju. Uporabite vire, kot so Careerbuilder.com, Salary.com ali Payscale.com, da se oborožite s ključnimi informacijami, ki vam bodo pomagale pri pogajanjih o višji plači. Ko začnete pogajanja, imejte v mislih številko.
Oblecite se za uspeh v karieri. Kaj vaša oblačila govorijo o vas pri delu.
Pokažite svojo vrednost
Na sestanek prinesite seznam dosežkov in razpravljajte o svojem pozitivnem vplivu na podjetje. Osredotočite se na primere, kako je vaše delo povečalo zaslužek, zmanjšalo stroške ali izboljšalo zadovoljstvo strank. Delite tudi pisna mnenja sodelavcev ali strank.
Čas je pravi
Kdaj je pravi čas, da zaprosite za povišico? Zahtevajte, ko vaša zvezda močno sije. To je lahko po tem, ko ste zaključili velik projekt, prejeli posebno priznanje ali prevzeli dodatne odgovornosti. Še en primeren čas za zahtevo povišice bi bil, ko vaša organizacija prejme dobre novice in ima pozitivne finančne napovedi v prihodnosti.
Uporabite pristop sodelovanja
Študije kažejo, da so ženske, ki neposredno zaprosijo za povišanje, obravnavane v bolj negativni luči kot moški, ki zahtevajo povišanje na enak način. Hannah Riley Bowles, izredna profesorica na Harvardski Kennedy School of Government, je iz svoje raziskave ugotovila, da ženske bi morale imeti mehkejši pristop -na primer razprava o tem, zakaj je smiselno, da organizacija ali odločevalec odobri povišanje, namesto zakaj si ženska zasluži povišico. "Naj bo podjetje v središču pozornosti," je dejal Bowles.
Kako nagovoriti svojega šefa, naj vam dvigne plačo
Razmislite o plači
Obstaja več razlogov, zakaj vaš šef morda ne more odobriti povečanja plače. Izogibajte se trdim odločitvam ali grožnji, da boste zapustili službo, če ne dobite želenega zvišanja. Pomislite na druge načine, kako vam lahko vaša organizacija povrne denar. Razmislite o bolj prilagodljivem urniku, dodatnem času dopusta ali možnostih zalog.
Dodatni nasveti o tem, kako zahtevati (in dobiti) povišico:
Kako zaprositi za povišico
Pet načinov za povišanje
Kako do zaslužene plače
