V dolgih poletnih dneh je to precej običajno najstniki ležati naokoli in spati do poldneva - kajne? Toda ali bi morali starši med odmorom od šole spodbujati najstnike k večji produktivnosti? Kratek odgovor je vsekakor.
Če želite izvedeti o pomembnih prednostih poletja službe za najstnike smo se pogovarjali s strokovnjakom za starševstvo in mladostnim psihologom Dr. Barbara Greenberg pa tudi JJ Ramberg, ustanovitelj Blagovna trgovina, gostiteljica MSNBC Vaše podjetje in soavtor nove knjige Startup Club. Njihovo sporočilo je jasno: Za najstnike (in tudi odrasle) je zaposlovanje res dobra stvar.
"Sem velik oboževalec najstnikov, ki imajo poletno službo," pravi Greenberg. "V svoji praksi kot klinični psiholog, specializiran za vprašanja starševstva, najstnikov in odnosov, sem videl, da imajo najstniki koristi od zaposlitve na različne načine." Kakšna je torej njihova korist? Preštejmo te načine.
Žal, najstniki, čas je, da začnete oddajati te prošnje za zaposlitev.
Več:Kot revna mama, ki dela od doma, sovražim poletne počitnice
Odgovornost
Z zgodnjim zaposlovanjem s krajšim delovnim časom najstniki pridobijo ključne spretnosti-vključno z upravljanjem časa in denarja-, ki jim omogočajo uspeh v resničnem svetu, odraslem, po šolah. "Najstniki spoznajo odgovornost in pomen pravočasnega prihoda ter pričakovanja, povezana s tem, da si cenjen delavec," pravi Greenberg. Morda ni boljšega načina za spoznavanje teh stvari kot dejanske delovne izkušnje.
Ramberg se strinja. "Čim prej lahko svoje otroke naučimo, kako naj bodo odgovorni pri delu, tem bolje."
Finančno izobraževanje
Prej ali slej se mora vsak otrok naučiti, da starši niso bankomati. Otroci z delom spoznajo, kako ceniti denar. Prav tako se lahko naučijo, kako v proračun uvrstiti svoj novi dohodek, kar jim omogoča varčevanje pri velikih nakupih. "Ni boljšega načina za učenje denarja kot spoznanje, da ga morate zaslužiti," pojasnjuje Greenberg.
Ramberg se strinja. "Po mnenju T. Rowe Price Parents Kids and Money Survey, starši, ki se enkrat tedensko pogovarjajo s svojimi otroki o denarju, bodo verjetno imeli otroke, ki pravijo, da so pametni glede denarja, "pravi. "Torej, če ima vaš otrok službo, je pomembno, da naredite naslednji korak in se pogovorite o tem, kako bo porabil ali prihranil svoj zaslužek."
Več:Kako vzgajati telesno pozitivnega najstnika
Skupinsko delo
Podjetja, ki zaposlujejo najstnike, imajo na splošno veliko zaposlenih in to osebje mora sodelovati. "Spoznajo pomen timskega igralca," pravi Greenberg. "To je dragocena veščina skozi vse življenje." Kot odrasli moramo na splošno vedeti, kako dobro delati z drugimi, in na to se lahko najstniki že zgodaj navadijo.
Samopodoba
"Videl sem, da se samozavest in samopodoba povečujeta kot rezultat dobrega delavca in zaslužka," pojasnjuje Greenberg. In za najstnike je moč, da vidijo, da lahko zaslužijo denar. "Delo lahko našim otrokom da občutek samostojnosti in samozavesti, ki se lahko prenese skozi druge dele njihovega življenja," dodaja Ramberg.
Upravljanje časa
Zaposlitve ni treba končati jeseni. Najstniki lahko gradijo spretnosti vse leto, če imajo čas za druge obveznosti, kot je šolsko delo. "Nekateri otroci so lahko tako povezani z drugimi dejavnostmi, da ni prostora za delo skozi vse leto," pravi Ramberg. "Drugi lahko veliko pridobijo, če imajo delo skozi celo leto." Pomagajte svojemu otroku oceniti njegov urnik in preverite, ali mu bo dodajanje ur zaposlitve koristilo. Obvladovanje umetnosti upravljanja s časom bo prav prišlo po diplomi - prav tako pa tudi ta dodatna gotovina.
Več:Kdaj skrbeti za svojega najstnika in družabne medije
Priložnost, da zasijete
"Delo je priložnost za dobro delo," ugotavlja Greenberg. »Najstniki potrebujejo vse vrste aren, da bi bili uspešni. To zagotavlja še eno. " Zaposlitev omogoča mladostnikom uspeh in razumevanje, kako ustvariti življenje, ki bi si ga želeli kot odrasli. "V pomoč jim je, da že v mladosti vidijo, kako jim lahko radovednost in trdo delo pomagata doseči cilje," pravi Ramberg, "v službi ali drugače."
Različica tega članka je bila prvotno objavljena avgusta 2017.
