Končno ravnovesje med družino in kariero se zdi kot sanje, ki jih ne morete dojeti. Toda ena mama deli svojo pot in nam dokaže, da lahko naše sanje postanejo naša resničnost.
Ozadje
Ko je Kristen zanosila takoj, ko se je poročila in končala fakulteto, je treba reči, da je bilo to nepričakovano. Odraščala je z zavedanjem, da sta izobraževanje in samozadostnost izjemno pomembna. Ker je vedela, da želi ohraniti svojo kariero, hkrati pa prilagoditi urnik, se je Kristen obrnila na delodajalca je internirala z njimi in se obrnila na njih za delo, pri čemer je pojasnila, da namerava 15 ali več ur na teden kot daljinec zaposlenega. Na srečo so se strinjali.
Kristenina karierna in materinska pot se je začela leta 2004. Danes je mama treh otrok s službo v komunikacijah. Živi v predmestju Las Vegasa.
Žonglersko dejanje
Ta sposobnost oblikovanja lastne poklicne poti s prilagodljivimi urniki se mnogim današnjim morda zdijo sanje
zaposlene mame. Forbes poroča, da ima skoraj 71 odstotkov današnjih žensk otroke, mlajše od 18 let. Kot lahko mnogi potrdijo ali si preprosto predstavljajo, lahko uravnoteženje službe v kombinaciji z vodenjem družine postane cirkusko dejanje."Delala sem 15 ur na teden, nato pa se je prikradel na 20," je dejala Kristen. "Nato je postalo 25, nato 35. Preden sem se tega zavedal, sem delal za polni delovni čas in postal sem izvršni direktor. " Hkrati so se Kristenine ure in odgovornosti povečevale, njeno družinsko in domače življenje pa je postalo bolj zaposleno. Z možem Ryanom, župnikom, sta imela drugega otroka, nato pa posvojila tretjega. Kristen se je znašla v službi, kadar je le mogla-v zgodnjih jutranjih urah, med spanjem otrok, pozno ponoči in med vikendi.
Nekaj je treba dati
Leta 2009 je Kristen uresničila poklicno življenje. Delala je v svoji domači pisarni, ko se je nenadoma zlomila. "Živel sem v laži. Poskušala sem biti vsem vse, kar pa ni mogoče. Počutil sem se, kot da mi spodleti. " Kristen je spoznala, da živi v kaosu - v norih urnikih, v premešanju otroci, ki poskušajo najti posvečen čas z možem, poskušajo biti dobri zaposleni - in preprosto ni delovalo več. "Dolgo sem se pretvarjal, da je tako, vendar sem lagal samemu sebi."
Kristen se je pogovarjala s svojim delodajalcem. "Rad bi vrnil polovico svojega dela, spet želim le 15 ur na teden," je dejala. In tokrat je resno mislila. Kristen zdaj resnično dela le 15 do 20 ur na teden. Ob vikendih ne dela več. Dela nekaj ur od ponedeljka do četrtka, nato pa je petek njen dan, da drži glavo navzdol in moč.
Seveda to pomeni, da je žrtvovala nadomestilo na izvršilni ravni, vključno s počitnicami in bonusi. "In zdaj kupujem krila pri Rossu in redko gremo na večerjo," poudarja. "Moral sem pretehtati, kaj mi vse te stvari pomenijo."
Kako ji uspe
Kristen verjame, da ji uspeva, ker se je na poti odločala na podlagi prioritet. Nasvet drugim zaposlenim mamicam? "Pazite na svoj čas. Postavite meje. " Konec tedna ne postane več preverjanje službene e -pošte. »Vzame mi čas z družino. Postanem moten v primerjavi s tem, da sem v sedanjosti.
Še en ključni nasvet Kristen: Vstani zgodaj. "Sprva je boleče, še posebej, če vstajaš ob peti uri zjutraj, toda z zgodnjim vstajanjem se lahko pripravim na svoj dan in se združim - čeprav to pomeni, da samo 10 minut spijem kavo sam."
In prosite za pomoč, ko jo potrebujete. Naj vas ne bo sram prositi za pomoč svojega moža, prijatelje in družino. Kot je Kristen prva priznala, "nisem super-ženska."
Več v karieri
Kako narediti kariero in se vrniti v šolo
7 navad uspešnih žensk
Kako uravnotežiti kariero, družino in sebe
