Med dogodki povezovanja v mrežo, nagradami za samopromocijo in neskončnimi srečanji sijajni introverti komaj ujamejo odmor na sodobnem delovnem mestu.
V svoji uspešnici 2013 Tiho: Moč introvertov v svetu, ki se ne more nehati pogovarjati, avtorica Susan Cain trdi, da je korporativna Amerika zgrajena v prid ekstrovertnim. In to je, trdi, res škoda, saj so introverti ljudje, ki inovirajo, ustvarjajo in poganjajo svet naprej.
Kaj torej dela priden introvert v pisarni, ki nagrajuje družabne in samopromotivne? Poskusite se približati tipično neprijetnim delovnim situacijam s temi nasveti za socialno panogo. Čeprav je izziv, obljubljamo, da bo vaš šef zadovoljen. Te nasvete smo prilagodili iz enega od strokovnih virov za Cainovo knjigo o introvertiranosti, Lillian Cunningham iz Washington Posta.
Priznavanje dela za delo
Introverti ponavadi raje samouničevanje kot samopromocijo. To je čudovita kakovost likov, vendar delodajalcem otežuje pripisovanje kredita tam, kjer je dolg zapadel.
Rešitev. Če ste vase vase zaprti in se počutite sramežljivi, da spregovorite o svojem trdem delu, naredite preglednico, v kateri katalogizirate vse svoje dosežke in projekte. Skličite sestanek enkrat na četrtletje - ali uporabite letno oceno uspešnosti, če vaš šef ne bo pripravljen na redna srečanja - da pregledate svoje uspehe in vprašate, kako jih nadgraditi.
Mreženje z lahkoto
Klepetanje s sodelavci in prodajalci je za introverte boleče, še posebej, če omrežne funkcije poleg klepeta nimajo drugega namena. To je kot delovno srečanje, vendar s še manj točke. Mreženje pa je zelo pomembno za izgradnjo odnosov in strateško napredovanje na vašem področju.
Rešitev. Postavite si cilj, da se boste udeležili določenega števila dogodkov na leto, potem pa nanj pozabite, ko se ga boste udeležili. Ne pozabite tudi, da lahko spletno povezovanje prek e-pošte in družbenih medijev deluje enako dobro-in lahko celo razširi vaš krog izven vašega geografskega prebivališča.
Preživeli pisarniške zabave
Praznične pisarniške zabave so edini čas, da opazujete svojega šefa, ki teče naokoli s senčnikom na glavi, vendar to ne spremeni izziva vsega hrupa in ljudi, ki se mučijo.
Rešitev. Pijte! Šalim se, čeprav ne škodi malo družabnega mazanja. Poskusite se spomniti, da se pisarniške zabave dogajajo le enkrat ali dvakrat na leto in da lahko vedno odidete zgodaj. Najpomembneje je, da vaši kolegi vidijo, da ste dovolj pozorni, da se jih udeležite, tudi za 30 minut.
Pobeg od preveč govorca
Introverti so neskončno vljudni, vendar se vljudnost slabo konča, če se pisarniški pregovornik naseli pri vratih vaše pisarne. Pretirani govorci so časovno zanič in verjetno vas bodo tudi izčrpali, ko boste poskušali plužiti skozi delo.
Rešitev. Poiščite mojstrstvo nad prijaznimi stavki, ki skrajšajo pogovor. Tukaj je formula, ki jo morate preizkusiti: neverbalna iztočnica, potrditev in morilec pogovorov. Na primer, dvignite roko z gibom, ki signalizira, da mora prenehati govoriti, in nato reči: "Veš, res vem, kaj misliš o tem projektu. Naj zaključim to nalogo, da bom lahko o tem temeljiteje premislil. " In potem se vrnite na delo.
Ukvarjanje s skupinskim razmišljanjem
Na žalost sodobni vodje pisarn verjamejo, da se težave rešujejo v skupinskem kontekstu sestankov. Za introverte velja ravno obratno. Vaše najboljše ustvarjalno delo poteka v samoti, zaradi česar je težko zasijati, ko šef med sestankom zahteva rešitve.
Rešitev. Ko je na sporedu pomemben sestanek za reševanje težav, si v urniku vzemite eno uro časa za razmislek. Razložite to potrebo šefu in pridite na sestanek s svojimi mislimi, zapisanimi na papirju, da se v skupini ne počutite preobremenjeni.
Javno nastopanje
Introverti so pogosto briljantni, vendar je težko pokazati to briljantnost, ko se izogibate javnemu govoru, pa naj bo to na sestanku v majhni pisarni ali v avditoriju.
Rešitev. Zmanjšajte občutljivost za strah pred javnim nastopanjem tako, da vadite na majhne in obvladljive načine. Pridružite se skupini toastmasters. Naredite govor svojim otrokom. Naredite vse, kar odstrani strah, in vadite na manjše načine, dokler se ne počutite bolj samozavestno.
To objavo je sponzoriral Sanuk.
Več o vaši karieri
Zaposleni menedžerji preoblikujejo skrivne načine nezakonitih intervjujev
Če šefu sporočite, da imate raka, se lahko odpustite
Glavni znaki, da boste dobili odpoved
