Ali bi prilagodljiv urnik koristil vaši družini? - Ve

Sredi našega nenehno spreminjajočega se sveta ni redkost, da se delodajalci odločijo za stereotipno 9-5 delovnega dne in svojim zaposlenim namesto tega ponujajo prilagodljiv urnik dela, vendar bi vam to koristilo družina?

Sorodna zgodba. Moja travmatična nosečnost me ni mogla povezati z "Rednim" Mame

Fotografija: a.collectionRF/Getty Images

Morda ni primeren za vsakega zaposlenega ali podjetje, vendar je koncept prilagodljivega delovnega časa v zadnjem času postal novica. Razprava o koristih fleksibilnega delovnega urnika se je razgrela, ko je bilo objavljeno, da je izvršni direktor podjetja Yahoo, Marissa Mayer, je svojim zaposlenim prepovedala delo na daljavo. To preusmeritev v Yahoojevi politiki poslovanja je v naslovnice vnesla vročo temo prilagodljivih urnikov dela, a kaj je prilagodljiv urnik in ali lahko koristi vam in vaši družini?

Prilagodljiv urnik dela

Prilagojen ali prilagodljiv urnik dela lahko pomeni več stvari. Glede na vaše potrebe in potrebe vašega delodajalca bi to lahko pomenilo, da bi delali od doma en ali več dni v tednu, imeli na voljo proste dni za načrtovanje sestankov ali prilagoditi se urnikom šole in počitnicam, imeti stisnjen delovni teden s podaljšanim dnevnim delovnim časom, sodelovati pri delitvi zaposlitve ali spremeniti začetek in konec dela krat.

Prednosti

Delo po alternativnem urniku ima številne prednosti in slabosti. Tu je nekaj prednosti, ki jih je treba upoštevati:

• Manjši čas vožnje in težave s parkiranjem
• Manj stroškov iz lastnega žepa, na primer za bencin, parkiranje, dnevne obroke in za obsežno delovno garderobo
• Več možnosti za preživljanje časa s svojo družino
• Možna povečana osebna produktivnost, saj se boste morda lahko odločili za delo v času največje uspešnosti
• Učinkovito upravljanje osebnega časa in več časa za izpolnjevanje osebnih obveznosti, na primer družinskih

Slabosti

Tukaj je nekaj pomanjkljivosti, na katere morate pomisliti, ko razmišljate, ali je prilagodljiv urnik dela pravi za vas:

• Manj osebne interakcije s sodelavci in manj možnosti povezovanja z drugimi
• Možne težave pri iskanju dnevnega doma ali otroškega varstva, ki bi se lahko prilagodil drugemu urniku
• Možnost daljših delovnih dni in podaljšanih ur, kar je lahko fizično in psihično naporno
• Možnost manj plačanih ur, če vaš delodajalec ne more delati s spremenjenim urnikom
• Manj možnosti za izpolnitev osebnih obveznosti med delovnim tednom

Vzemite si nekaj časa, da razmislite o prednostih in slabostih vaše posebne situacije. Delo od doma ali več prostih dni se morda sprva zdi idealno, vendar bi lahko glede na vašo službo in urnik vaše družine vašemu dnevu dodalo več stresa. Če menite, da bi vam prilagodljiv urnik morda bolje deloval, in menite, da bi bil vaš delodajalec odprt za to idejo, razmislite o pogovoru z njim o tem. Vsaka sprememba vašega delovnega urnika se bo morala nekoliko prilagoditi, tudi če menite, da bo bolje delovala za vas in vašo družino.

Več o karieri

Načini, kako ljubiti svoje delo
Kako delo od doma narediti za vas
Vaš načrt napredovanja pri delu