Vrhovno sodišče je pred kratkim zavrnilo prošnjo za revizijo primera ženske, ki trdi, da je bila odpuščena zaradi črpanja materinega mleka pri delu. Sodišče prve stopnje je tožbo že zavrnilo, ker je žensko odpustil dojenje ni seksistična... ker tudi moški lahko dojijo.
Angela Ames je tožila svojega nekdanjega delodajalca, Nacionalno zavarovanje, ker ni mogla zadovoljiti svojih potreb po črpanju mleka, ko se je vrnila z porodniškega dopusta. Ko je Ames od nadzornika zahtevala prostor za črpanje in shranjevanje njenega iztisnjenega mleka, je poročala, da so ji rekli, naj »gre domov in bodi s svojimi dojenčki «, dobila je pero in papir ter povedala, kaj naj napiše v svojem pismu odstop. Ker je mislila, da ji je bilo rečeno, naj preneha, je odstopila. In samo v primeru, da ste zmedeni, ker to zveni kot nekaj iz petdesetih let prejšnjega stoletja, se je vse to zgodilo pred kratkim.
V poročilo, predloženo sodišču v imenu Amesa
, spoznamo vse ovire in izzive, s katerimi se je soočala na Nationwide, začenši med porodniškim dopustom. Med dopustom je Ames poklical njen nadzornik in mu povedal, da so napačno izračunali njen dopust FMLA, da bo morala dejansko vrniti se na delo nekaj tednov prej, kot je bilo pričakovano, in če bi si Ames vzel kakšen dodaten neplačan čas, bi prišlo do »rdečih zastav in težave. "Prvi dan po vrnitvi z dopusta je Ames premogla, ko je poskušala najti primerno mesto za črpanje mleka. Rekli so ji, da ne more uporabljati dejanske sobe za dojenje, saj je za to potrebna tridnevna čakalna doba. Poslali so jo k medicinski sestri podjetja, ki ji je povedala, da bi lahko uporabila "sobo za wellness", čeprav je v njej takrat živel bolan uslužbenec. Ames se je končno vrnila k svojemu nadzorniku, v bolečini, ker ni negovala ali črpala v urah, ko so ji povedali, da bi bilo bolje, da gre domov s svojimi dojenčki.
Na žalost za Ames so vsa nižja sodišča odločila, da njeno odpuščanje ni seksistično dejanje, in uporabila izjemen izgovor, da moški lahko tudi dojijo, kot podporno sklepanje. Čeprav je biološko zelo možno, da pri moških povzroči laktacijo, to zagotovo ni norma in je zelo težak proces. Nisem še slišal za moškega, ki zahteva prostor in čas za črpanje, ker doji dojenčka. Uporaba tega načina razmišljanja ni samo absurdna, ampak v bistvu zanemarja zelo resnična in stalna vprašanja, s katerimi se vsakodnevno srečujejo številne zaposlene matere.
Sodišča so tudi ugotovila, da zavrnilna izjava, da bi morala Ames "iti domov in biti s svojimi dojenčki", ni seksistična, saj bi to zlahka veljalo tudi za moške. Toda spet resničnost kaže, da se z zelo redkimi moškimi kdaj pogovarja tako, da predpostavlja, da so najprej starši, nato pa zaposleni. Absolutno frustrirajoče in žalostno je, da vrhovno sodišče ni želelo pregledati Amesovega primera, saj bi to lahko bilo odskočna deska za boljšo politiko na delovnem mestu, ko gre za zaposlene matere.
Več o dojenju
Sezonski uslužbenec izgubi službo, ker ni hotel črpati materinega mleka v stranišče
Kljub zakonom, ki ščitijo doječe matere, je črpanje na delovnem mestu še vedno popolna nočna mora
Stranka Starbucksa se pritožuje nad dojenjem v lasti avtor teen barista
