Skrbi vas, da se pogajate o svojem porodniški dopust ali sporočite novice svojim sodelavcem? Nicole Williams je a kariero strokovnjak za LinkedIn in ima nekaj nasvetov za vas.
Za ženske, ki imajo radi svojo kariero, se lahko nosečnost in vodenje porodniškega dopusta zdi zastrašujoča naloga, pravi strokovnjakinja za kariero in mama dveh Nicole Wiliams.
Williams, Strokovnjak LinkedIna za kariero, pravi, da je strah pred izgubo te "poklicne prednosti" zelo resničen in bodoče matere, ki ljubijo svoje službe bi morali nekaj časa načrtovati svoj načrt porodniškega dopusta in urnik, ki bi ga morda želeli po porodu. Nedavno smo se z Williamsovo usedli, da bi dobili njen nasvet - tik preden gre z drugim otrokom na porodniški dopust.
SheKnows: Kako in kdaj naj velikemu otroku poveš velike novice o velikem šefu?
Nicole Williams: Takoj, ko preidete trimesečno oceno zdravega otroka-povejte svojemu šefu. Opazili bodo vaše pogoste izlete v kopalnico, vaše stalne sestanke pri zdravniku in združili dva in dva. Ali še huje, poglejte na družbenih omrežjih. Prej ko boste šefa držali v koraku, bolje bo naslednjih šest do 12 mesecev.
SK: Kako se lahko pripravite na pogovor o porodniškem dopustu? Bi morali priti k mizi z načrtom?
SZ: Govorite v jeziku »mi«, ne v jeziku »jaz« in imejte v mislih rešitve, preden se usedete s šefom. Vsako podjetje in delodajalec drugačno obravnava porodniški dopust, zato opravite svoje raziskave in bodite na tekočem s tipično prakso v vaši pisarni. Predvidite, kakšni so strahovi vašega delodajalca, in jih bodite pripravljeni ublažiti že na začetku. Vaša nosečnost ima lahko potencialno negativen vpliv na vašega delodajalca, zato mu morate pomagati, da se olajša.
SK: Kako bi se morali o svoji nosečnosti pogovoriti s sodelavci, ki imajo morda nalogo, da poberejo ohlapnost, ko ste na porodniškem dopustu?
SZ: Pripravite jih na tisto, kar počnete, da zagotovite nemoten prehod. Dovolite jim, da sedijo z vami na prodajnem klicu, jih popeljite skozi predhodne korake za začetek pomembnega projekta ali vzpostavite konferenčni klic za predstavitev stikov.
SK: Kakšen nasvet ali nasvet imate za poklicne ženske, ki morda razmišljajo o tem, da bi po porodu zapustile delovno mesto?
SZ: Večina družin potrebuje dva dohodka, da bi preživeli te dni. Vzgoja otroka je draga, hkrati pa tudi dnevno varstvo. Poskrbite, da vas bo finančna prednost vrnila v pisarno. Če je na primer mesečni strošek vrnitve na delo 2000 USD, plačilo za domov pa 3000 USD na mesec za 40-urni teden boste morda premislili, ko boste ugotovili, da po stroških odnesete domov 6,25 USD na uro. Kljub temu je treba v tej enačbi upoštevati tudi vaše koristi 401 (k) in koristi za zdravje. Poleg tega, čeprav vas kratkoročni zaslužek morda ne bo pustil daleč v finančnem smislu, se vam bo pridružitev delovne sile prej kot slej dolgoročno izboljšala.
SK: Kakšen je nasvet nosečnicam, ki bodo morda želele delati od doma po prihodu svojega otroka, ob vsem poudarku na prožnem času na delovnem mestu?
SZ: Bodite pošteni in pošteni do svojega delodajalca glede vaših želja in potreb - še preden imate svojega otroka. Naučite se, kako delo od doma predstaviti zmagi svojega delodajalca. Upoštevajte vse svoje možnosti (delajte s krajšim delovnim časom, si vzemite leto dopusta ali delajte na daljavo) in nato povprašajte po svojem idealnem urniku. S prizadevanjem za ustvarjanje mami prijaznega delovnega okolja so delodajalci prilagodljivejši kot kdaj koli prej, dokler dokažete, da zmorete in boste odlično delali.
SK: Kakšen drug nasvet bi dali profesionalnim, zagnanim ženskam, ki vodijo kariero in nosečnost?
SZ: Ženske bi morale do porodniškega dopusta pristopiti tako kot do katere koli druge poslovne transakcije. Zaslužili ste si, zaslužite si in vrnili se boste čez tri mesece ali karkoli vam dodeli pisarna. Če vas skrbi, kako bi se lahko vaše podjetje odzvalo na vašo nosečnost ali porodniški dopust, kako se bodo odzvali na občasno pozno jutro, nepričakovane obiske zdravnika ali bolnega otroka? Morda se zdi, da je to zadnja stvar, ki bi jo radi naredili, vendar lahko vedno iščete drugo službo v bolj prilagodljivem okolju.
Več zgodb o nosečnosti in delu
Kako malicati med nosečnostjo v službi
30 načinov za napoved nosečnosti
7 nasvetov za ustvarjanje proračunske garderobe za nosečnice
