Ko se mi je rodil prvi otrok, sem popolnoma pričakoval, da se bom vrnil v službo - a si tega nisem mogel privoščiti.
Nisem sama - novo poročilo Sveta ekonomskih svetovalcev Bele hiše kaže, da so mame, ki dobijo plačan porodniški dopust, večja verjetnost, da se vrnejo v delovno silo.
Porod zahteva obdobje okrevanja
Kot vsako hujše zdravstveno stanje potrebuje čas za okrevanje po porodu in še več časa za prilagoditev na rojstvo novorojenčka. Večina razvitih držav ima plačan porodniški dopust, ki ga določa vlada, ZDA pa tega ne.
Pravzaprav so naše politike glede novih staršev naravnost drakonske v primerjavi s podobnimi državami Norveška, ki ponuja med 36 in 46 tedni bodisi 100 bodisi 80 odstotkov plače staršev, oz.
Varstvo otrok krši proračun za mnoge družine
Imela sem zelo dober porodniški dopust - štiri tedne pri polni plači in še štiri pri 50 odstotkih - kar je veliko bolje, kot ga dobijo številne ameriške mame. Ko pa je teh osem tednov minilo, je bil čas, da hčerko prepustim v roke nekoga drugega.
Vendar je bilo predrago. Ko sem upošteval stroške dnevnega varstva, je bilo bolj finančno smiselno, da sem zapustil službo. Da ne omenjam, da sem bil še vedno izčrpan od neprespanih noči, ki prihajajo z novimi dojenčki. Prav tako sem rodila s carskim rezom, okrevanje po operaciji pa je bilo grobo. Nisem bil niti približno pripravljen za vrnitev v pisarno.
Zapustil sem službo. Ja, doma sem bila s svojim malčkom, vendar zmanjšanje našega dohodka ni bilo lahko udariti. Znova sem začel delati šele, ko je bila moja hči stara 3 leta, kar je pustilo veliko vrzel v mojem življenjepisu in otežilo prilagajanje nazaj v svet podjetij, ki sem ga zapustil.
Imel sem srečo, da sem se lahko skupaj zbral kariero to mi zdaj omogoča delo od doma. Večinoma se lahko izognem stroškom varstva otrok, vendar je to težavno ravnovesje. Poletja so težka z otroki pod nogami in šolske počitnice so enake.
Zakaj ZDA tako neradi pomagajo staršem?
ZDA zaostajajo za toliko drugimi narodi, ko gre za politike v zvezi z družinami in starševstvom. Podatki kažejo, da se bodo mame, ki si lahko privoščijo varstvo otrok, skupaj s plačanim porodniškim dopustom bolj verjetno vrnile na delovno silo, naše pomanjkanje podpore za zaposlene mame ki niso tako bogate, vodi do upada števila žensk, ki sodelujejo pri delovni sili.
Glede na našo edinstveno ameriško delovno etiko je čudno, da naša vlada ne izkoristi priložnosti za povečanje produktivnosti s sprejetjem politik, podobnih tistim naših evropskih prijateljev. Ja, potrebna so sredstva. Še več kot to pa zahteva priznanje, da je prinesti novo življenje na svet delo zase.
Več zgodb o zaposlenih mamah
Nasveti za starše za zaposlene mame
Tehnična orodja za zaposlene mame
Ali so lahko zaposlene mame res srečne?
