Po podpisu kontroverznega zakona o "verski svobodi" Indiane se je narod obrnil k državi Hoosier. Tudi te blagovne znamke in predstavniki podjetij so si ogledali in se zoperstavili temu zakonu.
Čeprav v predlogu zakona ni ničesar, kar odkrito pravi, da lahko podjetja zdaj prosto diskriminirajo potencialne stranke na podlagi dejavnikov, ki so sporni glede na lastnike podjetij vera, prav tako ni ničesar, kar bi reklo, da ne morejo. Nasprotniki se bojijo, da bo ta zakon na primer odprl pot diskriminaciji na podlagi spolne usmerjenosti osebe. Čeprav ima 20 držav zdaj podobne zakone o knjigah, niso vse popolnoma enake (razlike preberite tukaj).
Ta podjetja, blagovne znamke in predstavniki so se spopadali z zakonom in so se zavezali, da bodo ostali na voljo za vse stranke, ne glede na spolno usmerjenost ali so naredile spremembe, ki vplivajo na način njihovega poslovanja v država.
Vrzel
Levi's
Denim ne diskriminira. Tudi mi ne. Ponosni smo, da stojimo zraven
@Gap pri govorjenju> http://t.co/TvVRwetUkvpic.twitter.com/fLyjNzGBeY- Levi's® (@LEVIS) 1. aprila 2015
Direktor Salesforce Marc Benioff
Danes odpravljamo vse programe, ki od naših strank/zaposlenih zahtevajo, da zaradi diskriminacije potujejo v Indiano. http://t.co/SvTwyCHxvE
- Marc Benioff (@Benioff) 26. marec 2015
Walmart (kot odgovor na podoben račun v Alabami)
Naša izjava o Arkansasu #HB1228pic.twitter.com/KFPd91ejdo
- Walmart Inc. (@WalmartInc) 31. marec 2015
Generalni direktor Apple Tim Cook
Apple je odprt za vse. Globoko smo razočarani nad novim zakonom Indiane in pozivamo vlado Arkansasa. za veto na podobno #HB1228.
- Tim Cook (@tim_cook) 27. marec 2015
Generalni direktor GE Jeff Immelt
Moje odprto pismo na naslov @GovPenceIN poziva ga, naj pojasni, da pravo IN ne dovoljuje nobene diskriminacije: http://t.co/CGMLnayLH9
- Jeff Immelt (@JeffImmelt) 1. aprila 2015
Medena služkinja
Verjamemo, da je ljubezen vedno dobrodošla. #Indiana#ThisIwholesomepic.twitter.com/R99HduZy7U
- Honey Maid (@HoneyMaidSnacks) 1. aprila 2015
Subaru
»V podjetju Subaru se ne strinjamo z nobeno zakonodajo, ki dovoljuje diskriminacijo, ali kakršnim koli vedenjem ali ravnanjem spodbuja kakršno koli obliko diskriminacije, «je povedal Michael McHale, direktor korporativnih komunikacij za Subaru of Amerika. (več preberite tukaj)
Direktor Marriotta Arne Sorenson
"Zakonodaja v Indiani - in nekateri zakoni se obravnavajo v drugih državah - ni samo čisti idiotizem s poslovnega vidika - in to je to - misel, da lahko podjetjem nekako poveš, da lahko prosto diskriminirajo ljudi glede na to, kdo so norost. " (več preberite tukaj)
NASCAR
"NASCAR je razočaran nad nedavno sprejeto zakonodajo v Indiani. Ne bomo sprejemali in sodelovali pri izključevanju ali nestrpnosti. Zavezani smo raznolikosti in vključenosti v naš šport, zato bomo še naprej pozdravljali vse tekmovalce in navijače na naših prireditvah v državi Indiana in kjer koli drugje, kjer dirkamo. " (celotna izjava tukaj)
Bill Oesterle, izvršni direktor Angie's List
»Odlagamo„ Fordov projekt gradnje “, dokler ne razumemo v celoti posledic zakona o obnovi svobode za naše zaposlene, tako sedanje kot prihodnje. Angiein seznam je odprt za vse in nikogar ne diskriminira, zato smo zelo razočarani nad tem, kar ta zakon predstavlja. " (več preberite tukaj)
Razočarani smo, ko vidimo državne zakone, ki podpirajo diskriminacijo. Ti računi so krivični in slabi za podjetja. Podpiramo #EqualityForAll.
- Javna politika Twitter (@Policy) 30. marec 2015
Joj
"Ti zakoni predstavljajo grozen precedens, ki bo verjetno škodoval širšemu gospodarskemu zdravju držav, kjer so bili sprejeti, podjetja, ki trenutno delujejo v teh državah, in kar je najpomembneje, potrošnike, ki bi bili lahko žrtve teh zakonov. " (celotna izjava tukaj)
Več o enakih pravicah
Na univerzi Duke najdejo zanko, ki visi na drevesu
Voditeljice delijo najboljše poslovne nasvete, ki so jih prejele (WATCH)
Indianov zakon o "verski svobodi" je ploskanje državljanskih pravic LGBT
