Kako pogosto se ob prvem srečanju z nekom vprašate: "Kakšno delo torej opravljaš?"
Predvidevam, da se to pogosto dogaja. Navadno ocenjujemo, ali se lahko z nekom povežemo ali ga želimo spoznati, glede na njegove poklice. Te informacije se lahko uporabijo tudi kot barometer finančnega uspeha na tekmovanjih, na primer v besedi: "No, jaz sem boljši" ali "Nisem tako dober".
Kot nekdo, ki je trenutno "na dopustu" - kot ga rad imenujem (moral sem mu dati ime, ker nisem upokojen oz. upokojiti se, samo narediti prepotreben odmor)-razmišljam o tem, koliko je moja identiteta povezana s tem, kar sem naredil za živeti. Sem psihoterapevt - kar bom delal, če se bom pripravljen vrniti v službo, razen če me bo božanski navdih navdihnil.
Moje raziskovanje, kaj se zgodi z ljudmi, ki se dejansko upokojijo ali so zaposleni ali odpuščeni, je bilo dvoumno. Za nekatere je upokojitev plus, saj jim omogoča, da uživajo sadove vseživljenjskega dela. Uspevajo fizično in čustveno. Za druge lahko povzroči občutek ničvrednosti in neuporabnosti. Nekateri so v nevarnosti za depresijo.
Odpuščanje ali zmanjšanje je nekoliko drugače. Bolj kot narcistična poškodba kot izbira, nekateri posamezniki tonejo v obup in brezup, namesto da bi o tem razmišljali kot o tem, da se ena vrata zapirajo, da se lahko odprejo druga. Finančni stres lahko še dodatno prispeva, še posebej, če je obarvan z obžalovanjem, ker ni prihranil več za tisti "deževen dan".
Osebno bi raje vprašal, kaj počnem, ko ne delam ali ne skrbim za druge ljudi. Rad govorim o svoji ljubezni do pohodništva, teka na smučeh in krpljanja; branje skrivnosti; pretakanje filmov in gledanje televizijskih serij na Netflixu. Ugotavljanje, kaj drugi ljudje počnejo s svojim časom, razen dela, me navdihuje. Spoznam dobre tečaje joge, restavracije, nove pohodniške poti, recepte, njihove hišne ljubljenčke itd.
Torej, ko naslednjič srečate nekoga novega ali se celo znova povežete z nekom, ki ga že poznate, namesto da vprašate: »Kakšno delo ali delaš?" Ali pa "Kako deluje?" Ugotovite, kaj je oseba nedavno počela za zabavo, kraje, ki jih je oseba obiskala, ali zadnjo počitnice. Ali je oseba v zadnjem času jedla dobro ali se je naučila kaj novega?
Zagotavljam, da bo pogovor bolj zanimiv in veliko boljši pokazatelj združljivosti kot njegov/njen poklic.
