Če ste eden izmed mnogih ljudi, ki so doživeli bolečino zaradi odpuščanja ali zmanjšanja števila zaposlenih, veliko lahko storite, da to neprijetno in strašljivo situacijo spremenite v zelo pozitivno in uspešno dogodek.
Kako uspeti pred odpuščanjem
Najprej se želite zavedati in sprejeti, da niste neuspeh ali poraženec, ker ste bili odpuščeni
Odpuščeni niste bili, ker ste bili nevredni ali slaba oseba ali slab zaposleni. Ne krivite ali se spuščajte nase. Nič ni narobe s tabo. Res ste zelo posebno in edinstveno človeško bitje. Uživaj, kdo si.
Namesto tega je prava resnica, da vam je podjetje spodletelo
Družba ni mogla opravljati svojega poslovanja dovolj dobičkonosno, da bi imela koristi od vaših prizadevanj in produktivnosti. Če morate krivdo del procesa zdravljenja, jo usmerite na visoko plačane vodje podjetja, ki so povzročili zmanjšanje števila podjetij.
Samo poglejte, koliko vodstvenih delavcev v podjetjih Enron, World Com, Tyco, Adelphia in drugih je svoja podjetja spravilo v katastrofo. Združitve, prevzemi podjetij, sovražni prevzemi in stečaji, ki so jih ustvarili drugi, so na ulice postavili tudi milijone zelo dragocenih zaposlenih.
Skoraj ničesar niste mogli storiti, da preprečite odpuščanje
V birokratski družbi v resnici nikoli niste imeli varnosti pri delu. Vaš položaj v korporaciji je bil popolnoma odvisen od odločitev, muhavosti in politične motivacije drugih.
Na žalost ste imeli izjemno malo, če sploh, nadzor nad ohranjanjem svojega položaja. Privoščite si počitek in sprejmite, da se je to zgodilo, in pojdite naprej.
Izkoristite vse razpoložljive denarne odpravnine
Večina podjetij ponuja določeno obliko odpravnine, včasih pa odpravnine ni mogoče razkriti v celoti. Bodite prepričani, da aktivno izterjate morebitne odpravnine, ki so na voljo. Morda boste tudi dobili vse, kar je v vaši moči, da bi vas ob prehodu preplavili.
Bolje ste kot preostali zaposleni
Zaposleni, ki so ostali v podjetju, nedvomno doživljajo povečan stres in težje delovne pogoje.
Delati bodo morali več, ne da bi prejeli dodatno nadomestilo. Prijateljstvo in dobre čase, ki se jih spomnite, so nadomestili napetost in tesnoba. Niste več podvrženi tem težkim razmeram in ste svobodni pri doseganju veliko bolj uspešnega in prijetnega dohodkovnega položaja.
Še vedno imate precejšnje sposobnosti, znanje in posebne talente
Tega vam ne morejo vzeti. Vaša delovna prizadevanja bodo še naprej predstavljala veliko vrednost drugim. Vaše sposobnosti, talenti, izkušnje, znanje, delovna etika, integriteta in sposobnost ustvarjanja rezultatov so izjemno prenosljivi na tisoče drugih zelo vrednih delovnih mest.
Boste želeli najti pravo okolje za izvajanje svojih talentov in veščin v dragoceno korist drugih. Bolj ko postanete dragoceni za druge, več nagrad boste prejeli.
