Pri svojem delu preživite veliko časa in soočanje s težavami s sodelavci, nadzorniki ali preprosto motivacijo lahko oteži vsak dan, da ostanete pozitivni. Te knjige vam bodo olajšale reševanje težav na delovnem mestu.
Več:5 načinov, kako uspeti na novem delovnem mestu
1. To je tvoja ladja: tehnike upravljanja z najboljše preklete ladje v mornarici
avtor Michael Abrashoff
Če to preberete, dobite občutek, kaj storiti, če vas prosi, da prevzamete problematično ekipo s slabo produktivnostjo. Kapitan Abrashoff poudarja, da odgovornost za izboljšanje uspešnosti ekipe ni le na vas, vodjo, ampak morate izboljšati tudi vi sami vodstvenih sposobnosti, preden lahko ustvarite ekipo samozavestnih in navdihnjenih reševalcev težav, pripravljenih prevzeti pobudo in odgovornost za svoje dejanja. Branje knjige vas navdihuje, da svojo delovno skupino vidite z očmi svojih zaposlenih, naučili pa se boste, kako zaposlene prepričati v to, kar počnejo.
2. Vodenje in samoprevara: Izstop iz škatle
z Inštituta Arbinger
Ta knjiga uporablja zabavno zgodbo o izvršnem direktorju, ki se sooča z izzivi v službi in doma, da nas opomni, da je ključ do vodstva v tem, kdo smo. Vodenje in samoprevara bralca preoblikuje v njegovo delo in osebno življenje. Všeč mi je bilo, kako enostavno je bilo brati to knjigo, bila je skoraj kot roman in je močno vplivala. Dala sem jo številnim posameznikom, ki sem jih vodila, in še nisem našla nikogar, ki se mu to ne zdi super.
3. Načelo Oza: doseganje rezultatov s pomočjo individualne in organizacijske odgovornosti
avtorja Roger Connors, Craig Hickman in Tom Smith
Načelo Oza navdihuje odgovornost, osebno lastništvo in predane naložbe vaših zaposlenih - in vas samih. Všeč so mi bile samoocenjevalne zaloge, ki jih ponuja, še posebej tista, kjer se, če poskušaš odigrati popis in doseči visoke ocene, naučiš, da imaš še večji problem, kot si želiš. Sem uporabil Oz z mnogimi skupinami. Všeč mi je, da ko se vaši zaposleni naučijo reči "nad črto" ali "ojoj, pod črto", nehajo kriviti in kazati s prsti ter postajajo usmerjeni k rešitvam in se premikati naprej.
4. Premagati nasilnika na delovnem mestu
avtorja Lynne Curry
Moja knjiga bralcem daje praktičen priročnik za usposabljanje, ki bralce uči, kako obrniti mizo nad nasilnike; prepoznati pasti ustrahovalcev in se jim izogniti; izvedeti, kako so magnetirali nasilneže in se vroče obvladali pod strelom. Če vas ustrahujejo, vam bo ta knjiga spremenila življenje. Bralcem bodo všeč primeri iz resničnega življenja. Všeč mi je, da sem lahko spremenil življenje bralcev.
5. Rešitve: 411 odgovori na delovnem mestu
avtorja Lynne Curry
Imenovali so me "Draga Abby na delovnem mestu" in moja knjiga bralcem ponuja praktične nasvete, realne strategije in dragocene odgovore, ki vam spremenijo življenje na bolje, ko se soočate z resničnimi dramami in izzivi na delovnem mestu. Ta knjiga vam pomaga, ko se soočite s problemom, ki ga ni mogoče enostavno rešiti: vaše delovno življenje je dobro, vendar veste, da bi lahko bilo odlično; počutite se obtičali in želite iti naprej; in želite odličnost ali preprosto več od tistega, kar pride zlahka. Bralci menijo, da je ta knjiga priročen priročnik »kako se spopasti z izzivi na delovnem mestu«.
Več:5 strategij za prenehanje odlašanja pri delu
6. Kar vas je prineslo, vas ne bo pripeljalo tja
avtorja Marshall Goldsmith
Ta knjiga, ki jo je napisal izvršni trener, odkriva 20 slabih navad, ki jih mora odstraniti vsak menedžer in oseba. Težave vključujejo tiste, ki jih imamo vsi, na primer držanje preteklosti, govorjenje v jezi in pozaba poslušanja. Cenim, kako Zlatar predlaga, da bralci iščejo mnenja drugih o svojem vedenju in osebnosti, nato pa se zavežejo, da bodo popravili velika in majhna dejanja in lastnosti, ki jih zadržujejo.
7. Vplivanje na integriteto
avtor Genie Z. LaBorde
Vplivanje na integriteto je praktičen priročnik za samoučenje za učenje inovativnih pristopov vplivanja, prepričevanja in pogajanj na način, da nove veščine oživite neposredno v možgane. Iz te knjige, ki jo uporabljam vsak dan, sem se veliko naučil, od tega, da sem gledal majhne neverbalni kazalci, kako drugi razumejo, kaj govorim, kako z zgodbami spremeniti druge mnenja.
8. Spopadanje s strupenimi menedžerji, podrejenimi... in drugimi težkimi ljudmi: uporaba čustvene inteligence za preživetje in napredek
avtor Roy Lubit
Ta priročnik za razumevanje togih, narcističnih, neetičnih, izgorelih in agresivnih menedžerjev, vrstnikov in podrejenih bo pomagal vsem, ki se ukvarjajo s težkimi ljudmi na delovnem mestu. Lubit vas uči, kako prepoznati vsako vrsto problema in razviti čustveno inteligenco, da zaščitite sebe in svojo organizacijo pred uničujočim vplivom strupenih managerjev. Ta knjiga se mi je zdela fascinantna in vredna je, ker razkriva, zakaj nekateri težko razumljivi posamezniki delujejo na čuden način.
9. Knjiga prebujanja: imeti življenje, ki ga želiš, tako da si prisoten življenju, ki ga imaš
avtor Mark Nepo
Nepo, filozof-pesnik in preživeli rak, vas vodi na pot v samorefleksijo in se osredotočite, kar je potrebno, če želite kljub izzivom na delovnem mestu ostati prizemljeni. Nepo za vsak dan v letu napiše ločen esej. Doma in v službi imam izvod te knjige in kadar koli preberem tedenske eseje, najdem nekaj, kar me osredotoči in navdihuje.
10. Razsvetljeno vodstvo: priti v središče sprememb
avtorja Ed Oakley in Doug Krug
Ta knjiga je a praktično besedilo za prehod iz reaktivne miselnosti, kjer vprašate "zakaj ste ...", in preusmerite se v proaktivno miselnost, v kateri vprašate "kako lahko ???" in "na kakšen način smo zadovoljni?" To knjigo sem uporabljal s strankami, tako z menedžerji kot z zaposlenimi, ki se morajo naučiti, kako bolje izkoristiti premalo izkoriščeno znanje in nadarjenost svojih zaposlenih in sebe. Tisti, ki berejo in integrirajo filozofijo te knjige, lahko spremenijo strukturo svojih delovnih mest.
11. Prečkanje neznanega morja
avtor David Whyte
Napisal pesnik, Prečkanje neznanega morja vas spodbuja k samorefleksiji in tveganju pri delu, ki lahko izboljša vaš poklic. Whyte piše poetično in opisuje človeški pristop k delu kot »nebo, polno svetlobe in dneva, z vsem skozi to piha raznoliko vreme posameznega življenja. " Uči, da je delo, tako kot življenje pustolovščina.
Več:Kako uresničiti svoje karierne sanje
(c) 2016, dr. Lynne Curry, avtorica Solutions and Beating the Workplace Bully, AMACOM, 2016. Curry je svetovalec za upravljanje in izvršni trener.
