Ne glede na to, na kateri ravni ste, je za napredovanje vaše kariere bistveno znanje, zaradi katerega ste dober timski igralec. Tukaj je pet lastnosti, zaradi katerih boste vsi tisti, ki si jih želite v svoji ekipi.
Ena najpomembnejših lastnosti, ki jih lahko imate kot zaposleni, je biti dober timski igralec. Čeprav na koncu pazite nase in napredujete v svoji karieri, bo sposobnost dobrega sodelovanja z drugimi del tega, kar vam pomaga, da se povzpnete na to korporacijsko lestvico. Toda kaj pomeni biti odličen timski igralec? Tu je nekaj ključnih lastnosti, ki vam bodo v pisarni prislužile pohvale.
Imate odlične komunikacijske sposobnosti
Ohranjate jasno in odprto komunikacijo z drugimi člani ekipe. Natančno vedo, kje stojiš glede svojega dela in dela trenutnega projekta, na katerem delaš. Poleg tega ste dober poslušalec: dobro ste seznanjeni s tem, kje stojijo vsi drugi, in se lahko pogovorite o načinih, kako lahko vsi skupaj brez težav sodelujete pri doseganju svojega cilja.
Iščete rešitev
Z udarci se lahko valjate. Ko se pojavijo nepričakovane težave, ne obremenjujte in ne paničite. Ocenite situacijo, razmislite, katere vire imate, in poiščite rešitev, ki vam bo pomagala ostati pri projektu.
Imate pogled na dosego cilja
Osredotočeni ste na doseganje ciljnega cilja, določenega za vaš projekt. Čeprav se lahko lotite taktičnih strategij, ki vam bodo pomagale priti do tja, lahko ohranite tudi široko razmišljanje, ki vam pomaga zagotoviti napredek po potrebi.
Vaše navdušenje in pozitivnost sta nalezljiva
Ohranjate realistično, a pozitivno stališče, vaša želja in strast pa pomagata spodbuditi podobno zavezo drugih članov ekipe. Kot brezhibno delujoča skupina si vsak delite zavezo, ki odličnim ekipam pomaga priti do cilja. Ko člani ekipe dobro sodelujejo, postane ekipa kot celota sila, na katero je treba računati.
Imate zadružno naravo
S katero koli ekipo, ki se ji pridružite, sčasoma padete v določene vloge in ste lahko zavezniki s svojo ekipo člani pomagajo vsakemu izmed vas, da bolje opravlja svoje naloge, s čimer izboljšuje prizadevanja ekipe za dosego cilja cilj. Postane dajanje in dajanje: bodite tam, da jim drugi člani pomagajo pri reševanju težav, ki jih morda potrebujejo, in vi (če ste del dobre ekipe) lahko pričakujete isto podporo.
Več kariernih nasvetov
Kako zgraditi dober odnos s šefom
Zmenki na delovnem mestu: Kaj morate upoštevati, preden ga povabite ven
Odpustite službo z razredom
