Grem na delo je veliko bolj prijetno, če imaš dober delovni odnos z osebo, ki ji poročaš. Tukaj je nekaj načinov za vzpostavitev te povezave.
Če obstaja ena oseba, s katero želite imeti dobre odnose v pisarni, je to vaš šef. Ko preživite toliko tedna v službi, vam srečen delovni odnos z nadrejenim naredi delo še toliko bolj prijetno. Poleg tega ima on ali ona vlogo pri izbiri povišice ali napredovanja. Tukaj je nekaj načinov, kako lahko razvijete pozitiven odnos s svojim šefom.
Ohranite odprto linijo komunikacije
Če boste šefa dobro obveščali o tem, kje je vaše delo, mu boste olajšali delo. Pomembno je, da jih držite v toku, da se zavedajo, na čem delate, kako dolgo bo projekt trajal in ali so na poti kakšne neravnine. Morda bo moral vaš nadrejeni usklajevati druge elemente projekta, zato, ker ste seznanjeni s tem, kje je vaša sestavina dela, jim bo pomagal postati boljši vodja. Čeprav jim ni treba poznati vseh podrobnosti vsake minute, morajo imeti splošno predstavo, da se lahko osredotočijo na celotno sliko in poskrbijo, da bo ekipa dosegla zastavljeni cilj.
Povežite se na področjih, ki niso delovna
Čeprav vam ni treba postati najboljši prijatelj s svojim šefom (v resnici bi to lahko bila slaba ideja morda bo težko sprejeti naročila iz vašega BFF), pomaga, če se povežete le na druge stvari delo. To so lahko filmi, vaši otroci, šport - nekaj na bolj družbeni ravni, zato nobeden od vas ne pozabi, da sta oba posameznika z drugimi interesi zunaj pisarne. Povezovanje na bolj osebni ravni vam lahko pomaga ohraniti uravnoteženo perspektivo - navsezadnje nobeden od vas ni robot ali samo zobnik v stroju.
Poiščite načine za boljše opravljanje svojega dela
Predlagajte načine za boljše opravljanje svojega dela in poenostavite delo svojega šefa ter mu pomagajte videti dobro na splošno je, kot bi lahko pričakovali, fantastičen način, da vas vaši ljudje vidijo v dobri luči nadrejeni. Ne želite biti negativni v ekipi ali hudičev zagovornik; raje želite, da vas vidijo kot tistega, ki lahko naredi stvari boljše in učinkovitejše.
Vprašajte za povratne informacije
Ne čakajte na letni pregled, da dobite povratne informacije o tem, kako se vaš šef počuti glede vaše uspešnosti. Vprašajte svojega nadrejenega, v čem vidijo vaše prednosti in na katerih področjih bi ga lahko izboljšali, nato pa delajte na razvoju teh veščin.
Več nasvetov za kariero
Prednosti samozaposlitve
Poletni nasveti za iskanje zaposlitve
3 stvari, ki jih morate storiti, če mislite, da ste odpuščeni
