Ko moja hči Jenny noče, da grem v službo, preprosto skrije ključe avtomobila - danes zjutraj v škatlo za mačje odpadke. Ko moj sin Ben noče, da bi šel v službo, samo reče: "Ne, mama," z eno solzo, ki se mu počasi odteče z lica.
Če si kot jaz, se spopadaš z mamo krivde. Verjamete, da popolna mama ostane doma.
Zaprite oči in slišite glasove: "Za kratek čas so majhni. Nihče drug ne more skrbeti zanje, kot si ti. "
Odprite oči in vidite hipotekarno plačilo, račune za plin in elektriko ter vedno višje stroške živil. Morda ne želite delati, a finančno morate. Ali ste samski, vaš mož še vedno preživlja svojo bivšo ženo in otroke iz prve poroke ali pa se njegov dohodek ne razteza na število otrok, ki jih imate oba. Morda ne želite, da sam občuti ves finančni pritisk. Morda preprosto želim v službo, zavedajoč se, da medtem ko imaš otroke rad kot nihče drug, si bolj potrpežljiv in ljubeč, ko si z otroki šele od 17. ure dalje. do 8. ure zjutraj
Kljub temu krivda matere ostaja. Vprašanje ni: Ali bi se morali očitati? (Verjetno se boste počutili krive, ne glede na to, kako dobra ste mama.) Vprašanje je: Kako boste obvladali svojo krivdo?
Zdrava materina krivda spodbudi zaposlene matere, da se ustavijo in razmislijo, ko najdejo svoje delo ali zunanje dejavnosti, ki jim otroke vzamejo za dodatne ure. Preprečuje jim, da bi preveč večerom vzeli čas materinstva. V idealnem primeru zdrava materina krivda povzroči, da zaposlene matere zmanjšajo karierna pričakovanja, ki jih imajo, tako da zvečer niso preveč izčrpane, da bi bile v celoti prisotne s svojimi otroki.
Zdrava krivda mi omogoča, da pustim aktovko v pisarni in zavrnem skoraj vsak plačan (ali neplačan) večerni ali vikend in zgodnji jutranji projekt. Zdrava krivda spodbuja pogovore o tem, zakaj delam in zakaj njihov oče dela - in zakaj nimamo kontrasta vlog predane matere in odsotnega očeta. Zdrava krivda skupaj z ljubeznijo vodi do občasnih prostih dni, klicev domov in bolj posebnih vikendov.
Kaj pa nezdrava krivda? Poklical sem dr. Jaya Belskyja, raziskovalca in profesorja na kalifornijski univerzi v Davisu. »Matere, ki se počutijo krive, spodkopavajo lastno psihološko počutje. To vliva motivacijo za pretirano kompenzacijo in lahko privede do tega, da mati izgubi perspektivo o tem, kaj je njeno delo kot starša, «je dejal. "Lahko bi si želela preveč, da bi bili njeni otroci všeč, vendar je v odnosu starš in odgovorna stranka, to pa je pomembnejša vloga kot otrokov prijatelj."
"Starši, ki se počutijo krive, ker so tako pogosto odsotni," pravi Belsky, "preveč kompenzirajo, ker svojih otrok ne odgovarjajo in jim dovolijo, da se preveč izognejo. Tudi matere, ki ostanejo doma, se lahko počutijo dovzetne za to, da bi jih njihovi otroci imeli za prijatelje kot za starše. Resnici na ljubo, če mati odgovorno opravlja svoje starševsko delo, bodo njeni otroci odgovorno odraščali in z njimi bo imela dolga desetletja prijateljstva. "
Matere, ki jih poje samoobtoževanje, pozabljajo, da mu z olajšanjem finančnega bremena moža omogočajo, da je bolj oče. Obsojajo se, ker so proizvedli denar, ki hrani njihove otroke in jim ogreva dom. Slepijo se, da so njihovi otroci srečni.
Če so vaši otroci podobni mojim, uživajo v času s svojo drugo mamo in prijatelji iz vrtca ali dnevnega varstva. Druga mama mojih otrok, Rosa, daje mojim otrokom stvari, ki jih ne morem. Prvič, ima tri otroke, ki jih imajo moji otroci radi. Ima tudi mamo, ki je tretja babica mojih otrok - in njihova edina lokalna babica. Ker nisem od svojih otrok od 8.30 do 17. ure. vsak dan pridem zvečer svež k njim, željan, da jih držim v naročju in se igram z njimi.
Tako kot je bil oddih najboljši del mojega šolskega dne, so večeri in vikendi najboljši deli mojega življenja. Ampak, ne bi si želel počitka za polni delovni čas. Strinjam se z dr. Belsky: "Za otroka ni najbolj pomembno, ali njegova mama dela ali ne, ampak ali je čustveno in duševno zdrava."
Lynne Curry - avtorica knjige Beating the Workplace Bully and Solutions - vodi svetovalno podjetje za upravljanje/kadre, The Growth Company, Inc. Blog trenerjev na delovnem mestu in BullyWhisperer.