Danes odgovarjam na vprašanje o šefu, ki je svojemu zaposlenemu ustvaril velik problem - potem pa jo pustil, da počisti svojo nered.
Več:7 načinov, kako vas šef preneha sovražiti
Vprašanje:
Pred tremi tedni mi je šef rekel, da mi je, ker mi je zaupal, želel dati zapiske, ko so drugi zaposleni prišli pozno na delo ali odšli zgodaj. Sprva nisem mislil, da bo to problem, ampak je.
Dva sodelavca sta poročena, oba sta prišla pozno in pogosto odšla zgodaj. Očitno so obračali časovne liste, ki kažejo, da delajo osem ur na dan in 40 ur na teden. Ker sem se obrnil v njunem resničnem času, sta oba dobila skrajšano plačo za domov.
To sem se naučil, ko je žena vdrla v mojo pisarno in me poklicala. Pozneje popoldne je v mojo pisarno prišel njen mož, zaprl vrata in mi rekel, naj raje gledam hrbet. Prestrašil me je. Rekel sem svojemu šefu, ki je rekel: "Samo pihajo. Naj vas to ne skrbi. "
Kaj naj naredim?
Več:4 nasveti za pisanje odličnega življenjepisa za to novo službo
Odgovor:
Mož zveni kot ustrahovalec in ustrahovalci pogosto odstopijo, ko se jim drugi upirajo. Na žalost se mu zdi, da vam lahko grozi, če vam šef ne naredi nič. S tem, ko vas prosi, da posnamete čase in nato rečete: "Samo pihajo," vaš šef pravi, da se mu zdi sprejemljivo vedenje, da vas žena kliče po imenu, mož pa vam grozi.
Vprašajte svojega šefa za drugo srečanje. Sporočite mu, da ste pripravljeni še naprej beležiti čase vseh, vendar vas je grožnja moža resnično prestrašila. Vprašajte ga, naj vas podpre, tako da možu pove, da vam ni v redu, da vam grozi, da boste opravili nalogo, ki vam jo je dodelil. Z drugimi besedami, vrnite mu težavo, da jo reši.
Imate vprašanje? Pošlji Curry na [email protected] s temo »SheKnows« in vam bo lahko odgovorila (zaupno) v prihajajočem prispevku na SheKnows.
Več:6 pasti, ki se jim je treba izogniti pri ravnanju z nasilnikom na delovnem mestu
Lynne Curry je izvršna trenerka in avtorica Rešitve in Premagati nasilnika na delovnem mestu (AMACOM). Sledite ji na www.workplacecoachblog.com, www.bullywhisperer.com ali @lynnecurry10 onTwitter.