Deviški šef Richard Branson je napovedal novo politiko očetovskega dopusta, ki bo novim očetom omogočila do enega leta očetovskega dopusta ob polni plači.
To je izjemno radodarno v primerjavi z novim sistemom, ki ga je vlada nedavno predstavila in ki daje staršem možnost, da si razdelijo 50 tednov starševskega dopusta.
Bransonova politika velja tako za moške kot za ženske in vključuje starše, ki posvojijo.
Več:Kaj skupni starševski dopust pomeni za vašo družino?
Ponudbi pa je priloženih nekaj pogojev. Do polnega plačila očetovskega ali porodniškega dopusta so upravičeni le zaposleni, ki so z družino Virgin delali štiri leta ali več. Tisti, ki so v podjetju delali manj kot štiri leta, bodo prejeli del plače, od 25 odstotkov za manj kot dve leti zaposlitve.
Poleg tega samo tisti, ki delajo za Virgin Management, podružnico za naložbe in licenciranje blagovnih znamk mednarodne Virgin Group, so upravičeni do približno 140 ljudi, ki delajo v pisarnah v Londonu in Ženeva.
V izjavo na spletnem mestu Virgin, Sir Richard je dejal: "Če boste vi skrbeli za svoje zaposlene, bodo oni skrbeli za vaše podjetje. Kot oče in zdaj dedek trem čudovitim vnukom vem, kako čarobno je prvo leto otrokovega življenja, pa tudi koliko trdega dela je potrebno. Vesel sem, da lahko to podporo ponudimo našemu osebju, da lahko v celoti izkoristijo starševski dopust, ko nadaljujemo z delom pri spreminjanju poslovanja za vedno. "
Več od SheKnows UK
Heather Mills želi narediti veganstvo v trendu
Terminalno bolna ženska se umakne s seznama za presaditev, da bi uresničila sanje
Gemporia predstavlja ljubosumnega fanta popoln zaročni prstan
