Vse ženske niso enake, vendar se nekatere od nas ne znajo najbolje uveljaviti delo. Ne rečemo ne, ne prosimo za povišice in se nasmehnemo, tudi če v notranjosti malce pokamo. Naučite se od svojega dela dobiti tisto, kar potrebujete - in si zaslužite.
JoAnn Corley, zvočnik, kariero in vodstveni trener ter soavtor Navadne ženske, izjemen uspeh in modrost pri delu, pomaga razložiti, zakaj, in daje nasvete zaposleni, da bi bila njena kariera uspešnejša.
Zakaj se pri delu ne znamo tako dobro uveljaviti
Dejstvo je, da je veliko žensk manj verjetno kot moški, da bi se uveljavili pri delu. Corley pojasnjuje, da sta za to dva razloga.
Družbena pogojenost
Prvič, zaradi družbene pogojenosti se ženske manj verjetno uveljavljajo pri delu. "Že v zgodnjih letih smo pogojeni, da smo bolj ustrežljivi in skladni," pravi Corley. "Ženske so bolj povezane in moški bolj transakcijski." Ženske slišijo več sporočil o tem, da ne poškodujejo občutkov drugih, se razumejo in ne zibajo čolna. Naučeni smo biti občutljivi, se družiti in se razumeti.
Tip osebnosti
Drugič, Corley pravi, da imajo številne ženske osebnostne tipe, zaradi katerih se težko uveljavljajo. "Dva od štirih tipov osebnosti nista pristranski do delovanja," pojasnjuje Corley. »Na primer, ljudje, ki se morajo povezati, najtežje rečejo ne v službi. Že sama beseda "ne" odklopi. "
Če želite biti odločni v vsaki situaciji, se morate včasih odklopiti od skupine - in sebe postaviti na prvo mesto. "Za mnoge ženske smo pogojeni, da tega ne počnemo - da bi se zaradi tega počutili slabo ali krivo - in to je ogromno čustveno nelagodje," zaključuje Corley.
Naučite se uveljavljati pri delu
Ženske lahko naredijo nekaj korakov, da se naučijo, kako se uveljaviti pri delu.
- Odkrijte razlog. Poskusite ugotoviti, zakaj se pri delu ne uveljavljate. Če poznate razlog, ga lahko spremenite. Če nimate pojma, je manj verjetno, da se boste kaj spremenili.
- Razmislite posledice. "Ne moreš dati iz praznega vagona," pravi Corley. To pomeni, da če se ne uveljavljate in pri delu ne dobite tistega, kar potrebujete, boste sčasoma prišli do točke, ko nikomur ne boste mogli dati tistega, kar potrebuje.
Odkrijte šest načinov, kako postati vodilni v svoji karieri>>