Nekega dne ste skoraj bruhali, ko je vaš sodelavec na sestanku pojedel sendvič z jajci in je moral dobesedno pobegniti iz sejne sobe. Iz tedna v teden nosite iste bluzne srajce in izmišljate izgovore, zakaj ne morete sodelovati v tedenskih urah veselih ur. Imate skrivnost. In čeprav mislite, da to vsi vedo-ne vedo-boste morali nekoč svojemu šefu in sodelavcem razkriti, da ste noseči.
Več:Kar bi si želel, da bi mi nekdo rekel, ko sem težko zanosil
Če mislite, da je nosečnost pomanjkljivost in ste zaskrbljeni zaradi odziva svojega šefa, si zapomnite tri stvari:
- Za obstoj človeške rase morajo ženske imeti otroke.
- Zaposlene ženske imajo dojenčke in se ves čas povezujejo z družino in delom.
- Nosečnost in odpoved 4-6 mesecev je prednost pred drugimi sodelavci, ki bi jutri lahko padli in bi zaradi invalidnosti 3-6 mesecev ostali brez dela.
V redu, zdaj, ko se spomnite, da je nosečnost bistven del življenja, ste edini spol, ki to lahko stori in ženske vladajo svetu, še vedno morate deliti novice s šefom na način, ki kaže, da upoštevate, kaj to pomeni za vašo ekipo, in bo vaš dopust obravnaval profesionalno, hkrati pa si prizadevate dobiti tisto, kar želim. Tukaj je nekaj stvari, ki jih ne bi smeli povedati, s predlogi, kaj morate.
1. "Ste dobili moj e -poštni naslov?"
Iz oči v oči je profesionalen način za izmenjavo novic. Če ste zaposleni na daljavo in ne morete časovno določiti novic z osebnim sestankom, načrtujte videoklepet. Prosim, ne dovolite, da bi ga kdo videl na družbenih omrežjih, preden o tem obvestite svojega nadzornika!
2. "Družinski dopust v Ameriki je zanič."
Res je, vendar jeza na svojega šefa običajno ne pomaga. Namesto tega se pogovorite o tem, kaj on ali ona ve o vaši politiki podjetja in o tem, da želite doseči kompromis glede tega, koliko časa si lahko vzamete. Lahko bi tudi rekli, da ste na čakalnih vrstah za dnevno varstvo oz želi najeti varuško, zato ve, da ste razmišljali o svojem načrtu za vrnitev.
Več:Kako je tradicionalna mama vzgajala feministične hčere
3. "Imam slabo novico."
Ne začnite pogovora z negativno noto. Namesto tega recite, da želite deliti nekaj vznemirljivega. Konec koncev, to ni slabe novice. Zaposlene ženske imajo vsak dan dojenčke. Če ste res zaskrbljeni, si vzemite nekaj časa pred sestankom, da naredite nekaj vaj za prenatalno jogo in pomirite živce.
4. "Še nekaj pred odhodom na dopust."
Poiščite čas, ko se o svojih novicah res lahko pogovorite, verjetno ne pred kratkim rokom ali na poti k njej. S seboj vzemite zvezek z nekaj točkami, ki jih želite pregledati. Dober začetek bi bil znesek dopusta, ki ga želite vzeti, kako nameravate pripraviti svojo ekipo in katere nadaljnje korake bi vaš šef želel spremljati.
5. "Nisem prepričan, da se bom vrnil."
Tudi če tako mislite, ne govorite tega. Nikoli ne veste, kako se boste počutili ali kaj vam lahko proračun dopušča po času prostega dela.
6. "Tega projekta ne morem narediti."
Razen če to zahteva težka dela, se ne odpovejte delu, preden postanete starš, samo zato, ker se bojite, da bo otežil življenje kot starš. Možno je, da lahko projekt prevzamete 4-5 mesecev, s tem pridobite izkušnje vrsto vodenja in ga prevzemite na način, ki vam bo deloval nemoteno, ko se vrnete nazaj delo.
Glavni cilj tega srečanja s šefom je, da ji poveš to skrivnost, da bosta lahko oba pravilno načrtovala dopust. Pridite pripravljeni z načrtom. Vaš šef bi to lahko odpravil in preživel čas, ko je zelo navdušen nad vami, in to je super. Vedite pa tri (ali tako) stvari, ki jih želite doseči s tega srečanja (obveščajte o novicah, razpravljajte o časovnem okviru za vrnitev, o strategiji pogovora). Prav tako se boste želeli pogovoriti, kako želite, da se beseda razširi po pisarni - ali to govorite ljudem ali ona? Bodite strokovni in obzirni (kajti navsezadnje bo morda menila, da gre bolj za to, kako to vpliva nanjo).
Več:8 vprašanj, ki vam bodo pomagala najti popolno varuško
Katie Bugbee je višja urednica Care.com
