Priznam, da sem potreboval nekaj časa, da sem prišel na idejo, da moram porabiti čas in energijo delati prijatelje z zaposleno mamo. Ponosen sem na svojo neodvisnost. Ponavadi si stvari dojemam sam in obožujem navdušenje nad lastnimi odkritji. Nerada prosim za pomoč. Veš kaj? Te veščine mi dobro služijo. Včasih. Zakaj jih opustiti?
Tem lastnostim dodaj še dejstvo, da se mi je po porodu zdelo, da nimam časa ali energije, da bi naredila cel kup novih mamine prijateljice - še posebej, ko sem vedel, da jih bom kmalu zapustil in se vrnil v službo. Moji najboljši prijatelji s fakultete so bili raztreseni po vsej državi in le nekateri so imeli otroke. Pozimi sem imela oba otroka, zato nisem bila posebej motivirana, da bi šla na mraz. Pridružitev nekaterim skupinam za osebno podporo v bližini mojega doma je stala več denarja, kot sem ga želel porabiti.
Skratka, moja glava je bila polna razlogov
ne za povezovanje z drugimi zaposlene mame. Ta občutek je trajal, dokler ni prišel moj drugi otrok, in preprosto nisem več zdržala. Čeprav sta bila oba moja fanta navdušena, se je pojavil občutek osamljenosti. Pogosteje sem se znašel v kuhinjskih tleh, kar bi rad priznal - oba med drugo porodniški dopust in prvih nekaj mesecev sem se vrnil v službo.Takrat sem spoznal, da se lahko od mojih izkušenih sodelavk, ki delajo z mamo, veliko naučim in da bi mi na delovnem mestu koristila skupina staršev. Moj prvi ukrep je bil, da v svoji pisarni ustanovim “Vrnitev v delovno skupnost”. Začeli smo z mesečno rjavo vrečko kosilo v konferenčni sobi in spletni skupnosti za izmenjavo pomislekov in menjavo otroških predmetov. In potem, ko sem zamenjal službe in se vrnil k odvetniški pisarni, vodil sem prizadevanja svojega podjetja, da bi ustanovil strokovnjaka za starše Omrežje.
Vendar pa obstaja veliko skupnosti, ki se jim lahko pridružite tudi zunaj službe. Ko začnete tehtati možnosti, se lahko vprašate: Kaj je bolje, osebne ali spletne skupine? Sem oboževalec obojega. Moji tečaji joge med otroki in me so bili odlični, ker so me povezali z drugimi novimi mamami v soseščini. In jaz sem vzel Obilna mama spletni tečaj, ki me je seznanil z neverjetnimi mamicami z otroki vseh starosti, ki dobesedno živijo po vsem svetu.
Ko ti po porodniškem dopustu se vrnite v službo, res se je težje srečati s prijatelji, saj ne moreš več hoditi na tiste dnevne nove skupine mamic ali na tečaje joge. Toda čez nekaj časa mi je vseeno uspelo najti utor zaposlena mama i naučil sem se nekaj stvari o tem, kako ustvariti neverjetne prijatelje z mamo. Tukaj je nekaj načinov, ki jih priporočam.
1. Povežite se z zaposlenimi mamami v svoji pisarni.
Če poznate koga v službi, ki je v novejši zgodovini opravil porodniški dopust in vrnitev, razmislite o njeni izbiri možgane med nosečnostjo in pripravo kosila z njo za prvi dan v službi po materinstvu zapustiti. Razumela bo vašo mešanico čustev, verjetno bo imela dobre nasvete in bo varna oseba, ki vam bo zaupala te dileme med starši.
2. Pridružite se skupini delovnih staršev vašega delodajalca (če obstaja).
Če delate za večjo organizacijo ali podjetje, morda že obstaja skupina "delovnih staršev". Vprašajte HR o tem, ugotovite, kdo so ključni stiki skupine, in se pridružite. Če obiščete celo enega ali dva dogodka skupine, boste lažje našli »svoje ljudi«.
3. Ustvarite delovno skupino staršev (če je še ni).
Če pri vašem delodajalcu že ni delovne starševske skupine, razmislite o njeni ustanovitvi. (Več o tem, kako to storiti tukaj.) Imel sem priložnost, da intervju Rachel Thomas, predsednica podjetja Lean In, in njeno priporočilo številka ena je bilo, da v svoji pisarni "oblikujete delovno mamo". Vem, vem, trenutno nimate pasovne širine. Ni pa nujno, da je to težko dvigalo, obljubim. (In govorim iz izkušenj, saj sem zdaj predstavil dve!) Najprej razmislite o svojem ciljnem občinstvu. Nato tesno sodelujte s svojim Človeški viri oddelku, da to odpravite, in razmislite o tem, kako pogosto in kje se boste srečali (osebno ali navidezno). Z ustanovitvijo skupine boste popolnoma srečnejša, bolj povezana mama in zaposleni, mami pa boste nenadoma pridobili veliko mentorjev. Oh, spremenili boste tudi življenje drugih novopečenih staršev na svojem delovnem mestu.
4. Spomnite se svojih poklicnih organizacij.
Ali pripadate poklicni organizaciji za delo? Morda odvetniška zbornica, če ste odvetnik, ali kaj podobnega na drugih področjih? Pogosto imajo te skupine odbore ali pododdelke, ki so posebej osredotočeni na zaposlene starše. Pojdite na kosilo samo z enim članom tega starševskega odbora, da ugotovite, kaj skupina počne, in kako bi lahko imeli od tega koristi. Spet ni težko dvigniti kosilo in izvedeti več.
5. Uporabite svoje (številne!) Spletne vire.
Oglejte si čudovite članke na Delo mame proti krivdi. In preverite Facebook skupine ki so značilne za zaposlene mame (kot so mamice, ki prejemajo kruh) in tiste, ki so značilne za posamezno industrijo (na primer odvetnica Mama Rockstars ali mame v politiki in vladi).
Zame delam mamine prijateljice je bil kritičen - tako glede mojega zdravja kot tudi do moje izobrazbe kot novega starša. Povezovanje me je večkrat res rešilo obupa. Vse to pomeni: Ja, nova mama. Vem, da trenutno nimate dodatnega časa ali energije. Ko pa imate malo - in vse, kar potrebujete, je malo - vas pozivam, da poiščete zaposlene mamine prijatelje kot naložbo vase in v svojo skupnost na delovnem mestu.
Ta članek se je prvotno pojavil na Fairygodboss. Kot največja ženska karierna skupnost Fairygodboss milijonom žensk ponuja karierne povezave, nasvete skupnosti in težko najti informacije o tem, kako podjetja ravnajo z ženskami.
