O plačanem porodniškem in očetovskem dopustu se veliko razpravlja. Kot mamice same iz prve roke razumemo stres, ki sledi veselju ob rojstvu otroka. Za ženske, ki so več let gradile svojo kariero, trenutek, ko postanejo matere, je lahko nekoliko močan.
Več:10 faz snežnega dne za mamo, ki dela na domu
Nenadoma se spremeni življenje, v katerem so tako trdo delali, da bi svojo identiteto gradili okoli sebe, in njihov poudarek se preusmeri na nov naslov: mama. Neizogibna se pogovarjata o tem, kako dolgo bo vzela porodniški dopust in ali se bo sploh vrnila v službo. To je odločitev, ki ima ne glede na rezultat nekaj krivde.
Družbene norme so nam dolgo časa govorile, da bi morale mame ostati doma, vzgajati otroke in upravljati gospodinjstvo. Imamo srečo, da živimo v času, ko je za ženske bistveno več priložnosti, čeprav je treba narediti še več. Kljub temu se zdi, da obstaja dojemanje, da so zaposlene mame le povprečne tako v vlogi matere kot profesionalke preprosto zato, ker sta si čas in pozornost razdeljena.
Več:9 načinov, kako ravnati, ko je otrokom njihova varuška bolj všeč kot ti
Verjamemo ravno obratno
Zaradi želje mame, da nadaljuje svojo kariero po sprejemu otroka, ne glede na to, kako to izgleda - polno čas, krajši delovni čas, v pisarni ali od doma - odločila se je in je predana temu, da oboje počne in dela no.
Njen čas je omejen
Mame na delovnem mestu imajo urnike, ki se jih morajo držati. Nekateri delodajalci na to gledajo kot na izziv, saj nimajo toliko prilagodljivosti. Na to gledamo kot na učinkovitejšega zaposlenega, ki se mora lotiti vseh svojih opravil, da se izogne zamudi pri prevzemu vrtca.
Njen čas je dragocen
Prednost ima družino in ko je z njimi, hoče biti vse notri. To pomeni, da ne bo izgubljala ur v pisarniškem hladilniku vode ali na lahkih kosilih. Dokončati mora službo, da lahko vsak dan preživi kakovosten čas s svojimi najdražjimi. Vemo, da obstajajo zaposlene mame, ki vodijo uspešno in izpolnjujoče življenje tako kot mame kot profesionalke.
Vemo tudi, da obstajajo mamice, ki se počutijo obtičale, mame, ki želijo, da jih jemljejo resno in da jih ne obravnavajo kot motene zaposleni in mame, ki so doma s svojimi otroki in iščejo priložnost, da se vrnejo na delovno mesto.
Čas je, da izpostavimo številne prednosti teh dragocenih žensk. Smo na mestu, kjer moramo na novo opredeliti, kako izgleda tipičen delovnik - zagotoviti večjo prilagodljivost urnika in sprejeti delo na daljavo in izkoristiti nadarjenost, ki je tam zunaj, vendar se ne ujema s standardno službo 8 do 5 s 45-minutnim na delo.
Ne motite se - mamice tam pomenijo tudi posel.
Več:Kako se boriti proti občutku osamljenosti kot mama, ki ostane doma
