Več: Uničil sem svoj poklicni ugled in ne vem, kako si povrniti zaupanje
Vprašanje:
V naši pisarni je tat, ki krade denar iz torbic. Prejšnji teden nas je nekaj jedlo zunaj in skupini sem povedal, da mi manjka denar iz torbice. Mislil sem, da ga je moja najstniška hči potegnila, potem pa sem izvedel, da sta oba sodelavca izgubila tudi majhne količine denarja. Vsaka je svoje skrbi pustila ob strani, misleč, da si je morda napačno zapomnila, koliko denarja ima.
Po kosilu smo to povedali šefu. Rekel je, da če bomo šli na policijo, nam bodo povedali, da je situacija premajhna za preiskavo. Predlagal je, naj torbice zaklenemo v omare. Ko smo ga pritisnili, je rekel, da bo vse vprašal. Jasno se je počutil v ovinku in vemo, da sovraži konflikte. Tako je vse 'zasliševal', a to je bila farsa.
Zdaj nihče ne ve, kaj storiti ali komu zaupati. Edini, ki bi lahko vzeli denar, so naši sodelavci. Vrnil sem se k svojemu šefu in pravi, da zame nima drugega odgovora kot "pusti to."
Ne morem. Čudno me sprašuje, kdo od sodelavcev mi je ukradel. Tako sem šel na internet in ugotovil, da lahko moj upravitelj kupi poligrafski test za manj kot sto dolarjev. Pravi, da ne bo. Kako ga prepričam, da ga kupi?
Več: Moji sodelavci me kličejo neumnega, ker med sestanki zmrznem
Odgovor:
Povejte svojemu šefu, da vas in druge člane ekipe stane, če vas zaklenete z denarnicami več kot denar. To zmanjšuje kakovost delovnega življenja. Kdo želi sodelovati s sodelavci, ki jim ne morete zaupati, da ne bo pri vaših torbicah?
Detektor laži morda ni vaš odgovor ali celo zakonit. Zakon o zaščiti poligrafa zaposlenih (EPPA) velja za večino zasebnih delodajalcev in delodajalcem na splošno prepoveduje uporabo testov detektorja laži med zaposlitvijo. Čeprav EPPA vsebuje izjemo za testiranje zaposlenih, za katere obstaja utemeljen sum, da so vpleteni v krajo ali poneverbo na delovnem mestu, ki ima za delodajalca gospodarsko izgubo, lahko izvajajo le pooblaščeni izpraševalci preizkus. Če vam vodja dovoli, da poligraf uporabljate neuradno ob delovnem času, prevzame odgovornost za kršitve EPPA.
Lahko pa naredite več, kot da ga pustite. Tatovi delujejo v okolju priložnosti, motiva in želje, pri nas pa imamo velik problem s tatvino na delovnem mestu. Vprašajte okoli - koliko vaših sodelavcev je videlo nekoga, ki je vodil osebno pošto po poštnem stroju v pisarni ali jemal gospodinjske potrebščine?
Če vi ali drugi menite, da se to razlikuje od odvzema denarja iz torbe sodelavca, bodite prepričani, da prisvajanje zalog ali poštnina vas ne stane ali mislite, da tisti, ki kradejo pri delodajalcu, ne bodo ukradli sodelavci.
Ponovno premisli. Delodajalci imajo omejeno količino denarja. Kraja zaposlenih zmanjšuje denar, ki je na voljo za druge stroške na delovnem mestu, vključno s plačami. Tako, da trgovine z živili prenašajo stroške za kupce, ki grizljajo grozdje, ne da bi jih kupili vsem kupcem, vsak zaposleni financira delavce, ki nepošteno uporabljajo pisarniški poštni stroj. Poleg tega vsaka tatvina tata razveseli na drugo krajo.
Popravek? Pogovorite se s sodelavci o svetu, v katerem želite živeti. Resne razprave o tem, kako tatvina škodi vsem. Odpravite dejavnik »v redu je«. Z drugimi besedami, vsakomur otežite racionalizacijo ali občutek psihične priložnosti in morda se boste lahko vrnili na delovno mesto, kjer vam ni treba varovati torbic.
© 2016, Lynne Curry. Če imate a kariero na vprašanja, na katera bi Lynne želela odgovoriti, ji pišite @ [email protected]. Lynne je izvršna trenerka in avtorica Premagati nasilnika na delovnem mestu, AMACOM & Rešitve. Lynne lahko spremljate prek njenih drugih objav na sheknows.com prek www.workplacecoachblog.com, www.bullywhisperer.com™ oz @lynnecurry10 na Twitterju.
Več: Moja zadnja služba je bila tako grozna, da sem prestrašena nad svojim novim šefom
