Ste kdaj začeli novo službo in obžalovali v nekaj mesecih - in si želeli, da bi zastavili nekaj vprašanj, preden ste navdušeno rekli »da« ponudbi za delo? Ali pa kdaj niste mogli izbirati med dvema ponudbama zaposlitve, ker niste vedeli dovolj o tem, kaj ponujajo obe zaposlitvi, da bi se lahko odločili premišljeno?
Več: Mislim, da mi sodelavci ne bodo zaupali, potem ko sem jim povedal, da sem glasoval za Trumpa
Če vam kaj od naštetega ustreza, ste se na težji način naučili, da morate pridobiti čim več znanja o kateri koli ponudbi za delo, ki jo sprejmete - prej praviš da.
Tu je devet ključnih vprašanj:
Preberite, kaj potrebujete za uspeh pri delu
Ključno vprašanje, ki vam bo pomagalo naučiti, kaj morate storiti - v očeh vašega bodočega delodajalca - vključuje:
- Kaj želite, da naredim v prvih tridesetih (šestdesetih) dneh?
- Kaj vam bo po enem mesecu povedalo, da ste zaposlili pravega kandidata?
- Kako boste ocenili mojo uspešnost?
- Kakšno odgovornost pri odločanju bom imel, ko bom orientiran?
Kot sekundarno prednost postavljanje teh vprašanj tudi anketarju za delo pove, da vam je mar, da izpolnite pričakovanja delodajalca.
Več: Ljubiti svoje delo uničuje moj odnos
Kako bo delo za tega menedžerja?
Preden se zaposlite pri delodajalcu, ki pričakuje dnevne sestanke, za katere menite, da jih vodi mikroknjiga, ali pa vodja, ki ne more delovati, ko potrebujete navodila, vprašajte:
- Kako pogosto bova komunicirala z vami in kakšno vrsto komunikacije imate raje - po e -pošti, osebno, po telefonu ali prek sporočil?
Bo imel ta delodajalec razumna pričakovanja?
Bo to delo od vas zahtevalo več, kot ste pripravljeni dati? Tako boste vedeli, ali boste delali standardni delovni teden ali dneve, noči in vikende - postavite vprašanja, kot so:
- Kako dosegljiv si želiš, da sem ob koncu tedna ali zvečer?
- Kako pogosto bo zaposleni na tem delovnem mestu vzel delo na dom? Kakšen je tukaj običajen delovni dan in delovni teden?
- Koliko poslovnih potovanj bom opravil?
- Koliko nadur bo?
Torej, naslednjič, ko anketar vpraša: "Imate kakšno vprašanje?" vprašajte teh devet in, če vam odgovori niso všeč, si oddahnite - umaknili ste se krogli.
Več: Sodelavcu sem dovolil, da me za vse krivi, da bi se izognil konfliktu
© 2016, Lynne Curry. Če želite odgovor na svoje kariero vprašanje, enostavno je. Pišite [email protected]. Avtor Lynne Beating the Workplace Bully (AMACOM, 2016) in Solutions. Lynne@lynnecurry10 lahko spremljate tudi na Twitterju ali dostopate do njenih drugih objav na SheKnows, www.workplacecoachblog.com ali www.bullywhisperer.com.
