Danes govorimo o tem, da se vztraja in ga poškoduje šef s slabim ugledom.
Več: Morda bi izgubil napredovanje, ker moji sodelavci ogrožajo mojo produktivnost
Vprašanje:
Delam za a Donald Trump klon, vendar nimam Mika Pencea ali osebnosti Kellyanne Conway, ki bi se z njim ukvarjala. Zdi se, da nimajo težav razložiti, zakaj njihov kandidat počne to, kar počne. Ko me stranke ali sodelavci vprašajo, ali me moti, ko moj šef gleda ženske ali neumno komentira tiste, ki ne morejo priti do socialne pomoči in se zaposliti, povem resnico - to me moti.
Potem pa rečem, da to ni šef, za katerega delam. Moj šef je dober fant. Z mano se dobro obnaša. Dovoljuje mi, da imam ideje v nasprotju z njegovimi, dokler ga najprej poslušam in naredim dober primer za sebe. Naučil sem se, da razstreli, nato sledi nekomu ali situaciji, nato pa se umiri. Pravzaprav je odličen za delo.
Ne nasmeja se mi in čeprav sem občasno skrbel, ali to pomeni, da nisem dovolj privlačna, sem se odločil, da me pozna, kot osebo.
Bojim pa se, da bodo ljudje mislili, da se strinjam z njegovimi pogledi, ker sem zanj delal več kot eno leto. Nekega dne se bom želel premakniti s tega delovnega mesta in sem zaskrbljen, ker je v tem mestu dobro znan, da bom izgubil priložnosti, ker bodoči delodajalec o meni sklepa.
Prav tako ga želim zaščititi pred tem, kako ga vidijo vsi, ker je veliko več, kot si mislijo.
Pomoč?
Več: Kako moč skozi krizo zaupanja pri delu
Odgovor:
Če se predstavite na pravi način, vas bo večina videla kot vas, čeprav lahko nekateri domnevajo, da se strinjate s svojim šefom. Postavite jih naravnost, ne da bi udarjali svojega šefa. "Ja, to je rekel, čeprav ne verjamem v to. Če se želite tega lotevati, se morate o tem pogovoriti z njim. "
Ne morete zaščititi svojega šefa. Tako kot zdaj lahko poveš, da je tvojemu šefu več kot se zdi. Sporočite jim, da do vas ravna spoštljivo, da je zanj več, kot se zdi, in da je delal odlično. Če želite, razložite, kaj je to in kaj ste se naučili od njega.
Ko odidete, skupaj s priporočilom in življenjepisom svojega šefa prihodnjim delodajalcem priskrbite spremno pismo opisujete, kaj znate narediti, in ugotavljate, da ste se naučili delati s posamezniki, ki razmišljajo drugače kot za njih ti. Bodoči delodajalci med pregledovanjem življenjepisov berejo spremna pisma, ta vrstica pa lahko zanima pravega delodajalca.
Več: Izgubljam stranke, ker me je sodelavec sabotiral
© 2016, Lynne Curry. Če imate a kariero na vprašanja, na katera bi Lynne želela odgovoriti, ji pišite @ [email protected]. Lynne je izvršna trenerka in avtorica Rešitve in Premagati nasilnika na delovnem mestu, AMACOM. Lynne lahko spremljate prek njenih drugih objav na sheknows.com prek www.workplacecoachblog.com, www.bullywhisperer.com™ oz @lynnecurry10 na Twitterju.
