Danes govorim o težkem vprašanju, ali naj se med iskanjem zaposlitve razkrije zgodnja nosečnost.
Več:Moj šef me je prosil, naj napišem slabe čeke - in takoj zapustil državo
Vprašanje:
Noseča sem tri mesece in iščem službo. To še ni očitno, ker sem ostala v formi. Bojim se, da če bom rekla, da sem noseča, me nihče ne bo zaposlil in delo res potrebujem.
Ali moram med intervjujem priznati nosečnost? Ali moram delodajalca ob ponudbi obvestiti, če mi ponudijo delo? Kaj pa, če me vpraša, če sem noseča, anketar, ki opazi, da se mi na sredini začne debelo?
Raje delam vsaj mesec dni in jim povem, da sem odličen zaposleni, in jim to povem. Bojim pa se, da se jim bo zdelo, da nisem etičen, in zaradi tega se počutim slabo.
Mi lahko svetujete?
Več:Strah me je, da bo sodelavec razkril mojo preteklost
Odgovor:
Med intervjujem vam ni treba omeniti nosečnosti. Prav tako imate prav, da nekateri delodajalci kljub zveznim in državnim zakonom, ki diskriminacijo nosečnic nezakonito določajo, ne bodo zaposlili nosečnic. Ti delodajalci preprosto navajajo druge razloge, zakaj ne zaposlijo bodočih mam.
Poleg tega, čeprav je kontraintuitivno, vam ni treba resnično odgovarjati na nezakonito vprašanje, ki ga je postavil sogovornik, na primer: "Ali ste noseči?"
Hkrati imate popolnoma prav, da se delodajalec lahko počuti izdanega, ko izve, da ste noseči, le mesec dni po tem, ko ste vas zaposlili, in se zaveda, da ste te informacije med razgovorom skrili. Kadar koli začnete delovno razmerje in skrivate dejstvo, ki bi ga želela vedeti večina delodajalcev, tvegate izgubo zaupanja, nujno sestavino zdravega odnosa delodajalec-zaposleni.
S tem izzivom se lahko soočite na dva etična načina.
Najprej lahko poveš resnico. Če nameravate delati po porodu, vas bodo delodajalci, ki se spoznajo na kadrovsko področje, še vedno zaposlili, če se dobro predstavite in ste najbolj usposobljen kandidat.
Drugič, prijavite se za začasno delo. Mnogi delodajalci, ki zaposlujejo začasne uslužbence, dejansko raje zaposlijo prosilce, ki si ne želijo dolgotrajne zaposlitve bojijo se, da bodo novi zaposleni, če bodo zaposlili tiste, ki iščejo dolgotrajno zaposlitev, nadaljevali svoje delo Iskanje.
Lahko pa poiščete delo pri začasni agenciji. Začasne agencije iskalcem zaposlitve ponujajo veljaven način kratkoročnega zaslužka. Potem lahko delate, dokler lahko, in znova zaženete, takoj ko ste pripravljeni po porodu. Morda boste našli tudi odličen začasni koncert s krajšim delovnim časom, ki vam bo omogočil, da po porodu ostanete krajši čas.
Nazadnje, če govorite resnico in prijateljski intervju nenadoma postane hladen, obiščite svojo državno komisijo za človekove pravice in jih prosite, naj vam pomagajo.
Več:Sem šef pri iskanju intervjujev - vendar sovražim vsa dela, ki jih dobim
Imate vprašanje za Lynne? Pošljite ji e -pošto na [email protected] s temo »SheKnows« in lahko odgovori na vaše vprašanje (zaupno) v prihajajočem prispevku o SheKnows.
© 2016, Lynne Curry. Lynne je izvršna trenerka in avtorica Solutions and Beating the Workplace Bully, AMACOM. Lynne lahko spremljate prek njenih drugih objav na sheknows.com prek workplacecoachblog.com, bullywhisperer.com™ oz @lynnecurry10 na Twitterju.
