Dodatni naslovi razdelkov
Dodatni naslovi razdelkov, ki so uporabni pri izdelavi življenjepisa, ki posreduje vrednost vodji najema, vključujejo:
- Strokovna področja
- Kariera Poudarki
- Strokovni dosežki
- Ključni dosežki
Ti razdelki sledijo vašemu povzetku kvalifikacij. Poudarjajo posebne prednosti, ki ste jih razvili v svoji karieri. Ti razdelki ponujajo priložnost, da se posebna pozornost posveti izkušnjam, ki so najbolj pomembne za vodjo zaposlovanja, ne glede na to, kdaj in kje so se pojavile.
Na primer, če želite povedati, da so vaše izkušnje kot vodja ključno sredstvo, čeprav vaše vodstvene izkušnje so bile v drugi industriji, to lahko poudarite v vodstvenih izkušnjah razdelek. Na ta način se vodja zaposlovanja najprej osredotoči na vaše vodstvene sposobnosti, preden o tem pozneje prebere v okviru panoge.
Pazite, da v tem razdelku ne navedete preveč informacij. Če na primer ustvarite oddelek strokovnih področij, je najbolje, da svoje strokovno znanje omejite na štiri področja in ne več kot na šest področij. Navedba preveč področij zmanjšuje globino strokovnega znanja. Enako velja za dosežke in dosežke. Osredotočite pozornost vodje najema na vaše najpomembnejše dosežke z ustvarjanjem treh močnih izjav.
Izberite naslov oddelka z velikim učinkom za vaš oddelek za zaposlovanje. Ne uporabljajte »delovne zgodovine« ali »delovnih izkušenj«. Ti naslovi so nejasni in splošni. Pogoji zaposlitev in delo opredeliti tako rekoč vse vrste razpoložljivih delovnih mest, od pijače s sodo ali papirja do direktorja podjetja ali direktorja trženja.
Namesto tega ustvarite privlačen naslov razdelka, ki optimizira vašo izkušnjo. Naslovi naslednjih razdelkov so primerni za strokovne življenjepise. Sporočajo karierno pot v primerjavi z vrsto delovnih mest.
- Napredovanje v karieri
- Napredek v karieri
- Profesionalne izkušnje
Zdaj ste pripravljeni v zgornjem levem kotu strani razporedite najpomembnejše informacije in najmanj pomembne informacije spodaj desno. Začnite s tem, kar je za vodjo najema najbolj privlačno. Začnite s svojim poklicnim nazivom ali imenom panoge in podjetja. Nato na desni strani navedite lokacijo in datume zaposlitve.
Primer:
|
Dolžina nadaljevanja
Glede ustrezne dolžine življenjepisa obstajajo različna mnenja. Splošno pravilo glede dolžine življenjepisa je:
- Ena stran za manj kot 10 let poklicnih izkušenj
- Dve strani za več kot 10 let poklicnih izkušenj
To pravilo pa se lahko razlikuje glede na vaše okoliščine. Na primer, recimo, da imate več kot 20 let poklicnih izkušenj. Če je zadnjih 5 do 10 let najbolj relevantnih in pomembnih, je morda bolj primeren življenjepis na eni strani, ki poudarja to izkušnjo.
Ta pogovor med avtorjem in njegovim urednikom ponazarja, zakaj bi morali biti pozorni na dolžino življenjepisa.
Urednik: Všeč mi je tvoja knjiga, razen konca.
Avtor: Kaj je narobe s koncem?
Urednik: Moral bi biti bližje začetku.
Več ni bolje pri pisanju življenjepisa. Vaš cilj je, da pozornost vodje zaposlovanja osredotočite na svoje sposobnosti, ki podjetju dodajo takojšnjo vrednost. Če opišete vsako izkušnjo in funkcijo v celotni karieri, tvegate, da se osredotočite stran od tistih delov svojega življenjepisa, ki so najpomembnejši.
Poleg tega, če v svoj življenjepis vnesete vsako posamezno izkušnjo, se morate pripraviti na razpravo o vsaki posamezni izkušnji. Posledično se bo na vaš intervju težje pripraviti in tvegate, da vas bodo vprašali o izkušnjah, ki niso pomembne za položaj. Morda vas bodo zaznali kot »neprimernega«, ker je na podlagi vašega življenjepisa vodja zaposlovanja vprašal o napačni spretnosti in ne o tem, kaj je potrebno za to delovno mesto.
Nadaljujte vsebino
Preoblikujte svoj življenjepis iz opisa delovnih mest v vrsto izjav o dosežkih, ki zanimajo vodjo najema. Če želite to narediti, preberite izjave o delovnih funkcijah in se vprašajte:
- Kaj je bil namen te odgovornosti/projekta/naloge?
- Kako je bilo to delovno mesto pomembno za podjetje?
- Ali je ta funkcija prihranila čas, prihranila denar, povečala prihodke, izboljšala proces/politiko/infrastrukturo?
Odgovori na ta vprašanja so običajno najpomembnejši elementi življenjepisa vodji zaposlovanja in jih je treba jasno sporočiti.
Več nasvetov za kariero za ženske
- Tvegane karierne poteze za pogumno karierno žensko
- Karierno povezovanje je kot zmenki - le bolje
- Razmišljate o napredovanju kariere?
