Ni skrivnost, da je pri iskanju zaposlitve mogoče diskriminirati mame. Če iščete delo, naj vas potencialni delodajalci ne prestrašijo zaradi vašega starševskega statusa: uporabite te preizkušene nasvete za zaposlitvene mame in svoj življenjepis prevrnite na vrh kupa.
Karen Adamedes, avtorica Vroči nasveti za karierne piščance, pravi, da nas je zakonodaja o enakih možnostih močno utrdila, saj so anketarji in kadrovalci nezakonito spraševali o vseh podrobnostih vašega osebnega življenja.
"Ne morejo vprašati o vaši starosti, zakonskem stanu ali o tem, ali imate ali nameravate imeti otroke," potrjuje.
Ob tem Adamedes pravi, da je treba obravnavati "zelo resnične izzive ravnotežja med poklicnim in zasebnim življenjem ter obvladovanje družinskih odgovornosti"- tako z vidika zaposlenega kot s stališča šefa glede na njihova pričakovanja glede vaše razpoložljivosti in zavezanost.
"V mislih mnogih anketarjev se skrivajo vprašanja:" Ali bo zanosila in me pustila na prostem? "Ali" Ali ima otroke? In če ja, kako ji uspe biti mama in delati? '"
Stavite lahko na svoj zadnji dolar, da kadroviki pri intervjuju z moškimi redko upoštevajo ta vprašanja kandidatke, vendar je za ženske na delovnem mestu danes resničnost taka prisotni.
Če načrtujete družino…
Že samo dejstvo, da ste ženska v rodni dobi, bo nekatere vodje spodbudilo, da takoj razmislijo o vprašanjih prostih delovnih mest, ki bi jih lahko povzročili na porodniškem dopustu. Tega se ne da rešiti, zato Adamedes predlaga, da se najboljši način za reševanje te situacije soočite z njo.
"Tega niti ni treba neposredno postavljati, a vseeno ga lahko rešite," pojasnjuje.
»Na primer, če o svojem tri- do petletnem načrtu govorite pozitivno, bo anketar navdušen, da ste predani svoji karieri. To ne pomeni, da v naslednjih treh letih ne boste naredili kariernega premora, če pa to storite, boste vsaj imeli priložnost najprej ugotoviti svojo verodostojnost in vrednost. "
Če že imate otroke…
Bodoči delodajalci med pogovorom za službo ne morejo priti takoj in vas vprašati o vašem družinskem položaju, vendar to ne pomeni, da nočejo vedeti.
Zmanjšajte njihove potencialne skrbi tako, da jih vnaprej odpravite.
"Lahko bi rekli nekaj takega:" Zelo sem vešč upravljanja časa. Imam dva otroka in veliko podpore - če želite olepšati, bi se lahko pogovarjali o partnerju, starših ali otrocih - zato imam precej izkušenj z upravljanjem vseh delov svojega življenja. "
Seveda, koliko se boste odločili razkriti, je na koncu vaša odločitev. Morda se vam zdi, da je najbolje, da molčite in pustite, da vaš življenjepis govori sam zase, kar je po mnenju Adameda tudi v redu. "Ali se boste lotili teh vprašanj, je zelo osebna odločitev in samo vaša," dodaja.
Več kariernih nasvetov
Spremenite svojo strast v kariero
Kako se lotiti težkih vprašanj na razgovoru
Ste pripravljeni na spremembo poklica?
