Danes govorim o tem, kako ravnati pri opustitvi službe, ki ste jo pravkar začeli.
Več:Moj šef uporablja pisarno kot svoje osebno dnevno varstvo - in to ubija moralo
Vprašanje:
Ko sem bil prvič odpuščen, sem bil selektiven pri delovnih mestih, za katera sem se prijavil. Utrujen sem bil od dela v slepi ulici, ki ni imela prihodnosti. Po šestih tednih sem se ustrašil in se začel prijavljati za vsako delovno mesto, ki je na voljo.
Dva tedna kasneje, tik preden mi je zmanjkalo denarja, sem se zaposlila v majhnem podjetju. Moj novi delodajalec je bil odličen. Ko je izvedel, da imam zadnjih sedem dolarjev, mi je dal predujem za plačilo najemnine in nakup živil. Všeč mu je bilo, kako trdo delam, in po treh tednih me je poslal v dvodnevni razred Excel.
Nisem načrtoval naslednjega. Pet tednov po tem, ko sem začel delati, sem dobil klic na razgovor za službo, za katero sem se prijavil takoj, ko sem dobil odpoved. To je bilo podjetje, za katerega sem hotel delati, dovolj veliko, da ponuja promocijske možnosti. Odločil sem se za razgovor in dva dni kasneje mi je bilo ponujeno delo. Želijo, da začnem takoj, kar je pomenilo, da sem brez obvestila zapustil službo, ki jo imam zdaj.
Raztrgan sem, ker sovražim, da to počnem šefu, ki je bil tako dober zame, vendar se mi zdi, da nimam izbire. Kako mu razložiti stvari, da me ne bo sovražil?
Več: Imel sem pet strašnih šefov zapored - sem to jaz?
Odgovor:
Sliši se, kot da ste se že odločili in delate le podrobnosti. Če je tako, je bolje tako za vas kot za vašega delodajalca, če se preselite na delo, ki ga želite več. Čeprav boste trenutnemu delodajalcu povzročili kratkotrajno frustracijo, je zanj bolje, če ga odpustite zdaj, kot potem, ko bo v vas vložil še večjo naložbo.
Kako mu razložite stvari? Povej resnico. Te nove službe niste iskali; bila je ena izmed tistih, za katere ste poskusili, preden vas je najel. Ponudite mu tudi, da mu vrnete razred Excel. Vložil je v vas, misleč, da je zaposlil dolgoletnega zaposlenega.
Najpomembneje je, da ne odidete brez obvestila. Pogovorite se z delodajalcem, ki vas želi takoj zaposliti, in jih prosite, naj vam dajo vsaj teden dni časa, da še naprej delate pri svojem trenutnem delodajalcu, da ga ne boste pustili na cedilu. Dva tedna bi bila boljša, vendar morda ne bodo pripravljeni čakati tako dolgo. Če vam povejo, da njihovo delo izgine, če ne morete takoj začeti, razmislite, ali želite delati pri njih. Delodajalec, ki prosilca prisili, da zapusti svojega sedanjega delodajalca brez odpovednega roka, morda nima etike. Če je tako, vas lahko odločitev, da delate pri njih, dolgoročno opeče.
Preden odidete, pa res dobro premislite. Ne gre za to, da ste dolžni svojemu novemu delodajalcu, ampak za to, da bi bil morda delodajalec, za katerega bi radi delali dolgoročno. Ne samo, da je izkoristil priložnost za vas, ampak je od vas naredil še dodaten korak. Kaj je mogoče, če ostanete v njegovi družbi?
Da, veliki delodajalci ponujajo prednosti; pa tudi mali delodajalci, kot ste že doživeli. Mali delodajalci lahko zaposlenim dajo možnost, da se razširijo in prerastejo v nove naloge, večjim delodajalcem pa lahko ponudijo prilagodljivost. Zato razmislite o tem: Kateri delodajalec vam bo dal več možnosti, da opravite vredno in simulirano delo? Katero delo vam ponuja bolj raznolike in kakovostne delovne naloge? Katero delo vam daje najboljšo možnost, da dosežete kratkoročne in dolgoročne dosežke kariero cilji? Katera služba ponuja varnejše in udobnejše delovno okolje? Kako se vsako delo primerja glede na stres? Kako se delovna mesta primerjajo v smislu svobode pri odločanju?
Nazadnje, če zapustite sedanjo službo brez obvestila, naslednjemu delodajalcu pokažite, kako lahko pozneje ravnate z njimi. Z drugimi besedami, če skočite z ladje, to storite z milostjo.
© 2016, Lynne Curry. Če želite odgovor na svoje poklicno vprašanje, je preprosto. Pišite [email protected]. Avtorica Lynne Rešitve in Premagati nasilnika na delovnem mestu, AMACOM. Lynne@lynnecurry10 lahko spremljate tudi na Twitterju ali dostopate do njenih drugih objav na sheknows.com, www.workplacecoachblog.com ali www.bullywhisperer.com.
Več: Afera mojega poročenega sodelavca me obremenjuje
