Na LinkedInu je podjetje z imenom Vestra Inet objavilo oglas za zaposlitev (ki je bil od takrat izbrisan) v iskanju Content Writer/SEO specialista, ki bi se mu želeli pridružiti "dinamični ekipi". Nato so opisali položaj in njegovo število dolžnosti.
Več:Kirurginja se briljantno spopada z diskriminacijo na delovnem mestu
Začetek objave je precej obetaven in razlaga zahteve po delovnem mestu in seznam spretnosti, ki bi jih morali imeti prosilci za delo, vključno z normalno "računalniško znanje", "vrhunske organizacijske sposobnosti" in "odgovornosti receptorja" - oh, počakaj, zadnje ni ravno normalno. Vendar se le še poslabša.
Več:Ženske v filmu so zdaj slabše kot pred 30 leti - kam gremo od tu?
V zaključni vrstici opisa zaposlovalec piše: »Upoštevajte, da delovno mesto zahteva izpolnitev odgovornosti receptorke, zato so prednostne kandidatke.« Oni. Šel. Tam.
Kdo ve, morda je podjetje briljantno mesto za delo, a njihov opis dela je bil tak še posebej slabo premišljen in sledi zastarelemu načinu spola, da smo tudi mi vsi seznanjen z; obiščete žensko kirurginjo in se domneva, da je medicinska sestra, v tem primeru pa samo ženska je lahko receptorka. Utrujeni smo od ženskih stereotipov, povezanih z različnimi poklici, in sodeč po tem, da je bila ta objava zdaj izbrisana, se zdi, da vsekakor kaže, da nismo edini, ki se tako počutimo.
Pravzaprav so se nekateri uporabniki Twitterja odzvali ogorčeno.
Več: Ozaveščevalna kampanja razkriva dvojna merila pri poročanju o športu (VIDEO)
Pravzaprav ta oglas daje žalosten komentar o družbi; kar zadeva moške in ženske na delovnem mestu, še vedno obstajajo groba dvojna merila. Nikoli pa ni prepozno, da bi ljudi spodbudili, da opustijo spolno, seksistično vedenje, eden od načinov za spodbujanje tega pa je tudi klicanje.
Vestra Inet je njihovo objavo naslovila prek Twitterja in pojasnila, da niso nameravali diskriminirati.
